全勤奖金
收益分享
利润分享
员工持股计划
绩效评核奖金
第1题:
物业服务企业对员工奖励要注意()。
A.物质奖励与精神奖励有机结合
B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励
C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式
D.奖励程度要与员工的贡献相符
第2题:
第3题:
A、过程和尺度的方式
B、创新精神的方式
C、个人成就的方式
D、奖励和庆祝的方式
第4题:
第5题:
第6题:
对于员工奖励,以下说法正确的是( )。
A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
B.对不同的员工要采用相同的奖励方式
C.奖励程度要与员工的贡献相符
D.奖励的方式要保持不变
E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
第7题:
第8题:
绩效奖励计划的优点不包括( )。
A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标
B减轻了固定成本开支,有利组织经营状况好转
C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善
D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
第9题:
第10题:
苏宁倡导员工与企业共同成长,公司对员工的奖励的形式有()