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填空题组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
题目
填空题
组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
参考答案和解析
正确答案：
强文化
解析：
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相似问题和答案
第1题：
作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。
A、组织价值观
B、组织形象
C、组织精神
D、组织文化
正确答案：C
第2题：
以下关于组织文化的描述错误的是
A:是组织在长期发展过程中形成的
B:组织文化的核心是护理价值观
C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E:是组织经营活动和文化活动的总和
B:组织文化的核心是护理价值观
C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E:是组织经营活动和文化活动的总和
答案：E
解析：
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。
第3题：
组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为()
A、组织目标
B、组织文化
C、组织纪律
D、组织使命
正确答案:B
第4题：
在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是（）
- A、制度
- B、行为规范
- C、价值观
- D、服务
正确答案:C
第5题：
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
正确答案:正确
第6题：
以下关于组织文化的描述错误的是
A.是组织在长期发展过程中形成的
B.组织文化的核心是护理价值观
C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E.是组织经营活动和文化活动的总和
正确答案：E
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。
第7题：
控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，称为（ ）。
A.组织设计
B.组织结构
C.组织文化
D.组织目标
B.组织结构
C.组织文化
D.组织目标
答案：C
解析：
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，是组织成员的共同价值观体系，使得组织独具特色，区别于其他组织。
第8题：
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为()
A 弱文化
B 强文化
C 中强度文化
D 亚文化
参考答案B
第9题：
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
- A、强文化
- B、弱文化
- C、中强度文化
- D、中弱度文化
- E、亚文化
正确答案:A
第10题：
组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
正确答案:强文化