薪酬战略
基本薪酬管理
绩效管理
奖金管理
福利管理
第1题:
A.固定薪酬
B.基础薪酬
C.可变薪酬
D.福利性收入
第2题:
采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。( )
第3题:
A、基本薪酬
B、变动薪酬
C、福利薪酬
第4题:
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。
A对
B错
第5题:
A.内在薪酬与外在薪酬
B.内在薪酬与直接薪酬
C.直接薪酬与间接薪酬
D.内在新酬与间接薪酬
第6题:
第7题:
佣金又称为销售提成,采用纯佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
柜员的薪酬由( )三部分构成。
A、计价工资
B、基本工资
C、岗位工资
D、绩效工资
第10题:
外在薪酬体系的主要构成部分包括()