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相似问题和答案
第1题：
人们在以往对于考试的认识中．往往认为六十分就是及格线，学生的考试分数只要超过这个分数线，他的这门考试就合格了，上述的这种考试评价类型属于（）。
A.相对评价法
B.绝对评价法
C.实证化评价
D.人文式评价
B.绝对评价法
C.实证化评价
D.人文式评价
答案：B
解析：
绝对评价又叫目标参照评价，是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体之外(通常是以教学大纲规定的教学目标为依据来制定这一基准)．再把该群体中每一成员的某方面的知识和能力与基准进行比较，从而判定其优劣。六十分及格就是参照设定的教学目标来评价学生是否达标，因此是绝对评价。
第2题：
根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为（）
- A、分级考试与分类考试
- B、外部竞争考试与内部竞争考试
- C、双轮制与三轮制考试
- D、笔试和口试
正确答案:C
第3题：
职业技能鉴定考试方式主要是()。
A、理论知识考试
B、操作技能考试
C、理论知识考试和实际操作考试
D、面试和笔试
参考答案：C
第4题：
笔试又分为三种形式。一种是英、法、联邦德国采用的传统论文式；一种是美国采用的短答式；一种是以中国公务员录用考试采用的（）。
- A、论述式
- B、简析式
- C、说明式
- D、综合式
正确答案:D
第5题：
学业成绩的检查主要分考察和考试两种。考察包括（）、（）、（）、（）等；考试分为（）、（）、（）三种。
正确答案:口头提问；检查作业；书面训练；日常观察；口试；笔试；实践考察
第6题：
中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。
A对
B错
对
略
第7题：
中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。
正确答案:正确
第8题：
2012年海南省公务员考试面试类型?
海南公务员面试是结构化面试，结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式
第9题：
到近代，成为大学考试主要形式的是（）
- A、口试
- B、面试
- C、笔试
- D、综合考试
正确答案:C
第10题：
现阶段世界各国公务员录用考试的管理体制大致可分为三种类型，即（）。
- A、独立型考试管理体制
- B、从属型考试管理体制
- C、兼容型考试管理体制
- D、折衷型考试管理体制
正确答案:A,B,C