激励员工
补偿员工人力投资
减少人员流动
增强员工安全感
提高工作技能
第1题:
A、职务工资
B、级别工资
C、基础工资
D、工龄工资
第2题:
按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。
A、奖励工资
B、职务工资
C、技能工资
D、年功工资
第3题:
A.主要关键字为"科室",次要关键字为"工资",第二个次要关键字为"工龄"
B.主要关键字为"工资",次要关键字为"工龄",第二个次要关键字为"科室"
C.主要关键字为"工龄",次要关键字为"工资",第二个次要关键字为"科室"
D.主要关键字为"科室",次要关键字为"工龄",第二个次要关键字为"工资"
第4题:
企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()
第5题:
公务员的工资主要由()构成。
第6题:
A.职务工资
B.级别工资
C.工龄工资
D.基础工资
第7题:
修改职工的工资,给工龄大于等于20年以上的职工每人增加100元,工龄在20年以下的职工增加40元,请将程序补充完整。
SET TALK OFF
USR 职工工资表
DO WHILE【 】
IF 工龄>=20
REPLACE 工资 WITH 工资+100
ELSE
REPLACE 工资 WITH 工资+40
ENDIF
SKIP
ENDDO
SET TALK ON
第8题:
企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()
A.基本工资、补贴工资
B.基本工资、福利工资
C.计件工资、工龄工资
D.计件工资、计时工资
第9题:
工资形式指工资的计算方法和支付形式,主要有()
第10题:
我国公务员基本工资包括()。