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多选题企业文化与个体的关系是什么呢？（）A企业文化可以增加个体的认同感和归属感B优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
题目
多选题
企业文化与个体的关系是什么呢？（）
A
企业文化可以增加个体的认同感和归属感
B
优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
C
企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
D
每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
参考答案和解析
正确答案：
C,D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
（1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
略
第2题：
企业文化三个体系之间的关系如何？
正确答案:精神文化（理念识别系统）是灵魂，制度文化（行为识别系统）是保证，物质文化（视觉识别系统）是体现。
第3题：
()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
参考答案：B
第4题：
你认为企业文化与个体的关系是（）
- A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
- B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
- C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
- D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
正确答案:A,B,C
第5题：
个体绩效指标的确定方法有（）
- A、个体绩效指标测量的可操作性
- B、组织绩效目标法
- C、与企业文化及管理理念相一致
- D、客户关系图法
- E、抓住关键，不能面面俱到
正确答案:A,C,E
第6题：
企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？
正确答案: 上善若水的乙方文化”与每一位员工的思想相互融通，行动相互协调，知识相互补充，情感相互连接，使中国通信服务成为坚不可摧的精神统一体和事业共同体。全体员工应自觉认同企业文化的精髓、自愿接受企业文化的熏陶，在参与文化建设的过程中，实践并丰富企业文化。
第7题：
你认为企业文化与企业的关系是（）
- A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
正确答案:C
第8题：
企业文化的构成要素是什么?它们之间是怎样的关系?
答案：企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
(一)物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
(一)物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
第9题：
道德调节各种社会关系,主要是
- A、个体与集体的关系
- B、个体与他人的关系
- C、利益关系
- D、个体与社会的关系
正确答案:C
第10题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）。
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
- B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
正确答案:C