填空题（）是组织活力深层次的动力。

填空题

（）是组织活力深层次的动力。

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第1题：

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。( )

参考答案：错误

第2题：

商业车险改革的主要任务是建立市场化的条款费率形成机制,释放保险公司发展创新的活力,激发行业组织自我管理的动力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

下列不属于内部招聘优点的是()。

A.员工候选人很了解组织

B.提高员工的士气和动力

C.给组织带来新的活力和观念

D.提高组织对目前人力资源的投资回报

参考答案：C

第4题：

改革是发展的动力活力。

正确答案:正确

第5题：

（）是改进劳动组织的一种方法。它可以根据生产的实际需要，科学地调整企业组织结构和合理安排劳动力，使劳动力和生产资料更好地结合，有利于增强班组活力。

正确答案:B

第6题：

管理信息系统的深层次的功能是辅助组织管理，控制______，帮助组织实现目标。

正确答案：组织行为
组织行为解析：管理信息系统的功能分一般功能和深层次功能。一般功能有信息处理、辅助事务处理，辅助组织管理和支持决策。深层次的功能包括辅助组织管理，控制组织行为，实现组织目标。

第7题：

生态系统健康评价指标包括（）。

正确答案:A,B,C,E

第8题：

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。( )

参考答案：正确

第9题：

创新是灵魂，实施创新带动，是推进两个先行区建设的活力、动力所在。

正确答案:正确

第10题：

习近平说，实施创新驱动发展战略，是立足全局、面向未来的重大战略，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。（）

正确答案:正确