股票期权
股票增值权
虚拟股票
新技术的永久分成
利润分享
第1题:
A.薪酬种类
B.薪酬政策
C.薪酬标准
D.薪酬结构
第2题:
第3题:
员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.新型薪酬结构
第4题:
薪酬管理的重要决策主要有()
第5题:
薪酬体系的基本内容包括()。
A薪酬构成
B基本薪酬模式
C薪酬水平
D薪酬结构
E奖金
第6题:
第7题:
第8题:
新型薪酬结构的内容主要有( )
A.股票期权
B.股票增值权
C.虚拟股票
D.新技术的永久分成
E.利润分享
第9题:
新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励( )
第10题:
薪酬结构的内容有哪些?