管理类
相似问题和答案
第1题：
在弹性福利计划的实施方式中，（ ）是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。
A．附和福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
企业在现有的福利项目之外， 再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准， 让员工去选择。这种弹性福利属于( )。
A. 核心加选择型弹性福利计划
B. 附加型弹性福利计划
C. 弹性支用账户型弹性福利计划
D. 福利套餐型弹性福利计划
第4题：
B.混合匹配福利计划
C.非标准福利计划
D.附加福利计划
第5题：
弹性福利计划的实施方式包括( )。
A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
E．特殊性福利计划
解析：弹性福利计划也称为自助餐计划，是指由员工自行选择福利项目的福利计划模式，在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需的福利。
第6题：
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划
第7题：
弹性福利计划的实施方式包括( )。
A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．收入保障福利计划
D．核心福利计划
E．标准福利计划
解析：弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
自助餐计划的实施方式包括（ ）。
A.附加福利计划
B.收入保障福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划
E.标准福利计划
[答案]：ACDE
[解析]：本题考查弹性福利计划的实施方式。弹性福利计划又称自助餐计划，其实施方式有四种，即选项ACDE。参见教材P122
第10题：
B.弹性福利规划的制定
C.弹性福利落实方法
D.弹性福利监察方法