管理制度
组织目标
职位权力
任务结构
上下级关系
第1题:
弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
第2题:
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。
A、情境理论
B、菲德勒的权变理论
C、途径—目标理论
D、领导风格连续流一体理论
第3题:
A.菲德勒的领导权变理论模型
B.路径-目标理论
C.领导情境理论
D.领导者-参与模型
第4题:
A.领导者与成员的关系
B.权力类型
C.职位权力
D.领导风格
第5题:
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
第6题:
在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()
第7题:
权变领导理论主要包括()。
A.菲德勒的权变理论
B.赫赛——布兰德的情境理论
C.领导方式连续统一体理论
D.路径——目标理论
E 管理方格理论
第8题:
A.职位权力
B.任务结构
C.上下关系
D.以上都正确
第9题:
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和______。
第10题:
A 上下关系
B任务结构
C 以上都正确
D职位权力