管理类
单选题（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A 行为组织结构理论B 综合组织结构理论C 传统组织结构理论D 现代组织结构理论
题目
单选题
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
A
行为组织结构理论
B
综合组织结构理论
C
传统组织结构理论
D
现代组织结构理论
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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第1题：
组织活动是一种整体性和结构性活动，它包括以下几个方面的内容()。
A、组织的目标结构
B、结构的心理结构
C、组织的技术结构
D、组织的整体活动
参考答案：ABCD
第2题：
行为组织理论强调研究的是()。
A.工作系统
B.社会心理系统
C.结构系统
D.目标与价值系统
参考答案：B
第3题：
管理心理学主要研究管理活动中的人的()。
A.目标价值系统
B.社会心理系统
C.组织结构系统
D.管理系统
正确答案:B
第4题：
行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。
正确答案:动态；人的问题
第5题：
试论组织结构的基本形式及其对员工的心理影响。
正确答案: （1）直线式组织：这种组织结构形式实行的是统一指挥，垂直领导，层层负责的原则，领导人直接领导分管各部门.这是一种高度集权的组织形式.它最大特点是机构简单，职权明确.但要求领导要有专业知识和技术，这种结构用于规模小，任务简单的企业或部门.其心理影响：
A.易形成家长式的管理作风.
B.易使员工产生自立危机（因人们的雇用心理和局外心理强，缺乏主人翁意识）.
C.易造成员工间的疏远感（组织中基本无横向联系，缺乏互助气氛）.
（2）职能式组织：这是现代科学技术和经营活动复杂变化的产物，是领导者将全部管理按性质分成若干专业部门，每一部门选用有业务专长的人来负责工作.优点是分职负责，在一定程度上增加了横向联系.缺点是多头领导，下级无所适从.其心理影响是：
A.易形成强调专业分工，规程计划的管理作风.
B.员工易产生轻视权威的心理.
（3）直线职能式组织：这是目前采用最广泛的组织结构形式，这种结构与直线式不同的是增加了职能部门，这些职能部门是领导的参谋，对下级工作作指导，但不能指挥，命令.其心理影响是：
A.易形成注重论证研究，讲究稳妥的管理作风.
B.员工易形成安于现状的心理（由于领导作风稳健，管理规程严密，责任划分明确，工作要求规范，员工只要按要求工作就行，所以员工易形成不思进取，保守，满足现状的心理.）
第6题：
行为组织结构理论的重要内容包括()。
A.组织是一种心理平衡的系统
B.组织是沟通与协调的系统
C.组织是没有影响力的系统
D.组织是人与人协调的系统
E.重视非正式组织的作用
参考答案：ABE
第7题：
卡斯特认为，直接与环境超系统、组织的目标和价值观等相关联的是（）
- A、技术分系统
- B、结构分系统
- C、社会心理分系统
- D、管理分系统
正确答案:A
第8题：
现代组织理论认为组织包括以下哪些系统()。
A.目标价值系统、管理系统
B.组织结构系统、技术系统
C.社会心理系统
D.保障系统
正确答案:ABC
第9题：
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
- A、行为组织结构理论
- B、综合组织结构理论
- C、传统组织结构理论
- D、现代组织结构理论
正确答案:A
第10题：
学校中的组织结构、组织设计怀组织有效性的心理规律属于（）
- A、个体心理
- B、群体心理
- C、组织心理
- D、领导心理
正确答案:C