经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第1题:
柴尔特认为不同文化的组织明显不同的是()
A、组织结构
B、管理方式
C、生产技术
D、人的行为
第2题:
A、管理主体不同
B、管理方式不同
C、管理目的不同
D、管理机制不同
第3题:
由于受教育程度和经历的不同,不同人对同一条信息有不同的理解,这属于( )障碍。
A.语义
B.认知
C.个性和兴趣
D.态度和情感
第4题:
具有不同管理思维的人选择和采取的管理判断和管理方式都是一样的。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
超Y理论认为由于人的需要不同,能力各异,对不同的管理方式会有不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一的管理方式。()
第8题:
A管理主体不同
B管理方式不同
C管理的直接性和间接性不同
D管理的对象不同
第9题:
第10题:
在不同类型的建筑物中,电缆管理常采用()和()两种管理方式。