管理类
多选题在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。A不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求B对人才不仅要量才而用，还要量能而用C在实际工作中要避免大材小用，小材大用D不同层次的领导在职权的等级上是有差异的
题目
多选题
在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。
A
不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求
B
对人才不仅要量才而用，还要量能而用
C
在实际工作中要避免大材小用，小材大用
D
不同层次的领导在职权的等级上是有差异的
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相似问题和答案
第1题：
对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（ ）而要求不同。A．文化B．性格C．层次D．需求
正确答案：C
层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。
层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。
第2题：
在一个具有一定规模的企业中，领导者只需要管理他人即可。
A对
B错
错
略
第3题：
马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。
参考答案：法理型
第4题：
马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同，把领导者划分为（）。
- A、超凡魅力型领导者
- B、世袭型领导者
- C、法理型领导
- D、正式领导者
正确答案:A,B,C
第5题：
区分不同层次领导者对信息的不同需求，反映了信息的一个基本特征是（）
- A、综合性
- B、多样性
- C、针对性
- D、适时性
正确答案:C
第6题：
中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）
A.孙武
B.孙膑
C.荀子
D.韩非子
B.孙膑
C.荀子
D.韩非子
答案：C
解析：
第7题：
同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）
正确答案:正确
第8题：
根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。
A、政治家
B、非正式领导者
C、野心家
D、技术专家
参考答案：B
第9题：
中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）
- A、孙武
- B、孙膑
- C、荀子
- D、韩非子
正确答案:C
第10题：
一个领导者直接指挥的下属数量称为（）
- A、领导层次
- B、领导规模
- C、领导幅度
- D、领导深度
正确答案:C