第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.官僚制劳动力市场
B.专业劳动力市场
C.半熟练的体力劳动力市场
D.普通劳动力市场
第4题:
官僚制的特征是什么?如何认识官僚制与官僚主义的关系?
第5题:
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
第6题:
A.简单结构的主要协调机制是直接监督。
B.机械式官僚结构的主要协调机制是工作流程的标准化。
C.专业式官僚结构的主要协调机制是员工技能的标准化。
D.事业部制结构的主要协调机制是工作输出的标准化。
第7题:
现实组织结构形式包括()。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
官僚制在中国的境遇是双重的,一方面,官僚制的构建尚未完成;另一方面,又必须回应全球化的挑战。因此,行政体制改革的有益思路应是双向变革,即“立官僚制”和()
第10题:
官僚制行政管理体制的特征有()。