管理类
相似问题和答案
第1题：
33 公务员录用考试采取（ ）的方法进行。
A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试
第2题：
A、信息资料准备
B、模拟训练
C、心理准备
D、形象准备
第3题：
面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。
A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
解析：与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在以下方面：①直观性；②全面性；③目标性；④主观性。
第4题：
B:确定面试的时间和地点
C:详细了解应聘者的一些资料
D:消除应聘者的紧张情绪
第5题：
下列关于笔试的叙述不正确的是（ ）。
A．费时少，效率高
B．应试者的心理压力小
C．比面试更深入
D．成绩评定较客观
第6题：
A、对应试者的要求
B、确定面试测评要素的要求
C、制定面试实施方案没有要求
D、对面试考官的要求
第7题：
国考笔试一考完，就开始纠结面试了，面试怎么准备？求指点
我当年是买了两本面试书，一本是专门讲解面试的流程结构的，有利于你了解各种面试的情况，临场不慌。而且书里面也有些简单的套路，可以参考。
另外，买了一本1000真题，好像是中公出的，正儿八经把1000道题全部都过了一遍，基本就没大问题了。
要注意的是，如果你平时表达能力不是特别好，那么就最好能找人给你模拟练习下，主要就是训练你自己开口，确定到时有了思路能很好的表达出来。
有可能的话，请长你至少20岁的公务员给你模拟模拟，或者是家中有企业高管的，也可以模拟，他们的思路都会更清晰严谨，有助于你完善自己的答案体系。
最后，准备好衣着，男士的话一定要西装，女生则看情况，公检法这种必须套装上，其他的只要穿出来简洁大方干练就行
第8题：
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
A．面试
B．口试
C．笔试
D．心理考查
第9题：
B:确定面试的时间和地点
C:详细了解应聘者的资料
D:消除应聘者的紧张情绪
第10题：
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。
A可以大规模地进行测试和评价
B可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
C应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D费时少，效率高
B
略