管理类

单选题下列说法不符合组织权变模型的是（）A 该模型是以权变管理思想为基础的B 组织是一个开放的系统C 组织本身是一个由分系统组成的系统D 有三类组织结构模式可供采用

题目
单选题
下列说法不符合组织权变模型的是（）
A

该模型是以权变管理思想为基础的

B

组织是一个开放的系统

C

组织本身是一个由分系统组成的系统

D

有三类组织结构模式可供采用

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第1题：

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。

A，费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型


正确答案：B
B【解析】赫塞与布兰查德开发了领导情景理论，这一理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第2题：

主要的权变领导理论是( )。

A．领导行为连续统一体模型

B．菲特勒的权变模型

C．途径一目标理论

D．成就导向型模型

E．指示型领导模式


正确答案：ABC

第3题：

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型


正确答案：B

第4题：

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（　　）。

A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型?

答案：B
解析：
赫塞与布兰查德开发了领导情景理论，这一理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。?

第5题：

( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A:参与模型
B:领导情境理论
C:费德勒的权变模型
D:路径-目标理论

答案：B
解析：
在赫塞与布兰查德开发的领导情景理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第6题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案：ABCD

第7题：

下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。

A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用


正确答案：C

第8题：

构成权变模型的两个重要变量是()和()

A、外部环境

B、组织结构

C、领导者个性

D、领导情境


参考答案：CD

第9题：

在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。

A 、 费德勒的权变模型
B 、 领导情境理论
C 、 路径一目标理论
D 、 参与模型

答案：B
解析：
赫塞与布兰查德开发了领导情景理论， 这一理论中， 把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第10题：

下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:反馈理论
E:参与模型

答案：A,B,C,E
解析：
领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

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