工会代表
企业外专家
企业的技术人员
企业的中高层管理人员
第1题:
A.利用多目标的层次内目标比较来给出权重
B.利用统计分析给出权重
C.利用专家的意见给出权重
D.利用多方案优化模型给出权重
第2题:
第3题:
A.层次分析法
B.专家打分法
C.因子分析法
D.变异系数法
第4题:
第5题:
第6题:
不设置单一指标的综合评价方法的框架是( )。
A.明确项目预定的基本目标
B.概述项目综合评价的范围
C.确定各个指标的权重
D.指出综合评价指标的作用及由此得出的判断结论
E.如果通过专家论证,需说明专家论证的基本意见和评价结论
第7题:
第8题:
A、每一个指标,相同的权重
B、把单一指标直接相加
C、由专家在主观上给以权重
D、根据行为对组织的经济贡献赋予权重
第9题:
第10题:
下面的评价指标的权重估计方法中,哪一种是客观定权法()。
A专家的个人判断
B专家会议法
CSatty权重法
D相关系数法