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相似问题和答案
第1题：
我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()
A、专门业务培训
B、职前培训
C、在职培训
D、脱产培训
参考答案：BCD
第2题：
叙述岗前职前培训制度的概念、内容及注意事项。
正确答案：(1) 岗前职前培训的特点：基础性、适应性、非个性化。
(2) 岗前职前培训的内容：
1) 向新员工介绍企业的文化、价值观和目标。
2) 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景激励员工积极工作为企业的繁荣作贡献。
3) 介绍公司的规章制度和岗位职责。
4) 介绍企业的结构组成。
5) 介绍企业的相关经营状况。
6) 进行相关的岗位、业务培训。
7) 介绍企业的安全措施提高他们的安全意识。
8) 介绍企业对员工行为和举止的规范。
(3) 岗前职前培训的注意事项：
1) 尽量在第一时间回答员工急需知道的问题。
2) 给员工描绘愿景说明升迁计划。
3) 重视安全训练。
(1) 岗前职前培训的特点：基础性、适应性、非个性化。 (2) 岗前职前培训的内容： 1) 向新员工介绍企业的文化、价值观和目标。 2) 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。 3) 介绍公司的规章制度和岗位职责。 4) 介绍企业的结构组成。 5) 介绍企业的相关经营状况。 6) 进行相关的岗位、业务培训。 7) 介绍企业的安全措施，提高他们的安全意识。 8) 介绍企业对员工行为和举止的规范。 (3) 岗前职前培训的注意事项： 1) 尽量在第一时间回答员工急需知道的问题。 2) 给员工描绘愿景，说明升迁计划。 3) 重视安全训练。
(1) 岗前职前培训的特点：基础性、适应性、非个性化。 (2) 岗前职前培训的内容： 1) 向新员工介绍企业的文化、价值观和目标。 2) 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。 3) 介绍公司的规章制度和岗位职责。 4) 介绍企业的结构组成。 5) 介绍企业的相关经营状况。 6) 进行相关的岗位、业务培训。 7) 介绍企业的安全措施，提高他们的安全意识。 8) 介绍企业对员工行为和举止的规范。 (3) 岗前职前培训的注意事项： 1) 尽量在第一时间回答员工急需知道的问题。 2) 给员工描绘愿景，说明升迁计划。 3) 重视安全训练。
第3题：
美国幼儿园教师的培训主要是分职前教育和()。
A、职前培训
B、专家指导
C、在职教师培训
D、园本教研
参考答案：C
第4题：
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )
A.以一对一为主要指导方法
B.培训时间长内容广
C.以客观、公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续
B.培训时间长内容广
C.以客观、公正的绩效考核为依据
D.是任职前培训的延续
答案：B
解析：
第5题：
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。
A:专业性职前
B:一般性职前
C:分阶段
D:分内容
B:一般性职前
C:分阶段
D:分内容
答案：A
解析：
专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。
第6题：
根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。
A.转职培训
B.职前培训
C.在职培训
D.离职培训
参考答案：BCD
第7题：
（）是职业培训的主要分类。
A.设计培训和制作培训
B.职前培训、脱岗培训和转岗培训
C.职前培训、在职培训和转岗培训
D.领域培训和基础培训
正确答案：C
第8题：
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
参考答案：正确
第9题：
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括( )。
A:公司发展史
B:公司组织架构
C:职业礼节礼貌
D:安全常识
E:岗位工作职责及工作要求
B:公司组织架构
C:职业礼节礼貌
D:安全常识
E:岗位工作职责及工作要求
答案：A,B,C,D
解析：
第10题：
员工培训的方式主要有哪些？（）
- A、职前培训
- B、在职培训
- C、脱产培训
- D、自我教育
正确答案:A,B,C,D