宽带数量的确定
宽带的定价
员工薪酬的定位和调整
以上全部包括
第1题:
第2题:
第3题:
A.基于职位的宽带薪酬
B.基于能力的宽带薪酬
C.基于职业生涯的宽带薪酬
D.基于个性特征的宽带薪酬
E.基于企业支付能力的宽带薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A. 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
B.薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
C.看待性薪酬结构有利于职位的轮换
D. 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
第9题:
第10题:
宽带性薪酬结构设计中的关键决策及其实施要点是什么?