管理类
单选题指导与领导工作原理是指（）A 职务要求明确原理B 指明目标原理C 责权利一致原理D 不断培养原理
题目
单选题
指导与领导工作原理是指（）
A
职务要求明确原理
B
指明目标原理
C
责权利一致原理
D
不断培养原理
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
指导与领导工作的原理
①指明目标原理
②目标协调原理
③命令一致原理
④直接管理原理
⑤沟通联络原理
⑥激励原理
①指明目标原理
②目标协调原理
③命令一致原理
④直接管理原理
⑤沟通联络原理
⑥激励原理
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
简述指导与领导工作的基本原理。
正确答案: （一）指明目标原理。
（二）协调目标原理。
（三）命令一致性原理。
（四）直接管理原理。
（五）沟通联络原理。
（六）激励原理。
第2题：
指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）
- A、指明目标
- B、协调目标
- C、统一指挥
- D、沟通联络
正确答案:A
第3题：
“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：()
A、激励原理
B、沟通联络原理
C、直接管理原理
D、协调目标原理
参考答案：C
第4题：
以下原理中属于指导与领导工作的原理是（）
- A、沟通联络原理
- B、目标统一原理
- C、灵活性原理
- D、组织适宜性原理
正确答案:A
第5题：
指导与领导工作的指明目标原理．
正确答案:指明日标原理，是指指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大。
这个原量表明，使人们充分理解组织目标和任务，是指导和领导工作的重要组成部分，这一工作越是有效，就越能使组织中的全体人员知道应该怎样完成任务和实现目标
第6题：
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）
- A、激励原理
- B、直接管理原理
- C、指明目标原理
- D、目标协调原理
正确答案:B
第7题：
指导与领导工作的目标协调原理．
正确答案:目标协调原理，指个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一从而为实现目标所取得的效率就会越高，效果就会越好。
在指导和领导下级时，主管人员必须要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标。在阐明计划与委派任务时，协调个人与集体的目标，使人们能够发挥出忘我精神使管理工作更加顺利。
第8题：
一般号召和个别指导相结合的工作方法是共性与个性辩证关系的原理在领导工作中的实际应用。
正确答案:正确
第9题：
指导与领导工作的基本原理包括（）
- A、指明目标原理
- B、目标协调原理
- C、责权利一致原理
- D、用人之长原理
- E、命令一致原理
正确答案:A,B,E
第10题：
主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）
- A、指明目标原理
- B、目标协调原理
- C、命令一致原理
- D、直接管理原理
正确答案:D