管理类
问答题项目人员的组织方式有哪些，各有什么优缺点？
题目
问答题
项目人员的组织方式有哪些，各有什么优缺点？
参考答案和解析
正确答案：
组织方式：民主程序员组、主程序员组、现代程序员组
特点：民主程序员组：小组成员完全平等，享有充分民主，通过协商做决策
主程序组：能把兼备高级程序员优秀管理集中
现在程序员组：各组任务明确又能帮助其他任务
特点：民主程序员组：小组成员完全平等，享有充分民主，通过协商做决策
主程序组：能把兼备高级程序员优秀管理集中
现在程序员组：各组任务明确又能帮助其他任务
解析：
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相似问题和答案
第1题：
餐饮企业人员配置的方法有哪些，各有什么优缺点？
正确答案: （1）按比例定员即按餐厅等级、规模定员，按餐厅实际情况核定工种、岗位的人员数量。例如某餐厅的经营面积为2000平方米，有就餐席位500个。按每个席位配备0.3个人计算，餐厅全员定额为150人。然后按服务人员与行政人员的比例为10∶1计算出需要安排行政人员数为15人，之后按照餐厅人员与厨房人员的比例是2∶1，炉灶与切配人员的比例是4∶1的比例配备厨房人员、炉灶人员和切配人员。以后餐厅可根据具体营业情况再做相应调整。
大厅散客
五张方桌20人就餐，配备1名服务员；两张圆桌20人就餐，也配备1服务员。
宴会与包间
高级宴会一张圆桌10位顾客，可配备3名服务员；一般的包间，一张桌子10位顾客，配备1名服务员。
（2）按岗位定员。餐厅内部的非生产服务部门，如总经理办公室、营销部等，可以根据岗位需要定员。管理岗位定员时最好一岗一职，避免责任推诿。
（3）按设备定员.餐厅可根据设备的多少来确定人员。这种定员方法要参考员工的工作能力，如一年熟练的维修工可以负责餐厅中的几台设备。但是，这种方法不太实用于新进员工。
餐饮管理人员的配置方法还可以根据不同部门和层次细分为管理人员配置方法、厨房人员配置方法、餐厅人员配置方法等。
第2题：
平面的铣削方式有哪些？各有哪些优缺点？
正确答案: 铣削加工平面可以用周铣法，也可以用端铣法。
1.用圆柱铣刀的圆周刀齿来铣削工件表面的铣削方法称为周铣法。周铣法可以利用多种形式的铣刀，周铣法可分为顺铣和逆铣。顺铣法有利于提高加工表面的质量，有利于提高刀具的耐用度和工件装夹的稳定性，但容易引起工作台窜动，使进给速度不平稳，影响加工表面的粗糙度，严重时还会发生打刀现象。逆铣法使刀齿磨损加剧，使工件产生加工硬化现象，并增加了表面粗糙度。因此，逆铣多用于粗加工。
2.用端铣刀的端面刀齿来铣削工件表面的铣削方法称为端铣法。端铣的切削过程比周铣平稳，有利于提高加工质量。端铣时，根据铣刀和工件相对位置的不同，端铣法可以分为对称铣削法和不对称铣削法。
（1）对称铣削法。对称铣削时刀齿切入工件与切出工件时的切削厚度相同，每个刀齿在切削过程中，有一半是逆铣，一半是顺铣。适用于加工淬硬钢件，因为它可以保证刀齿超越冷硬层切入工件，能提高端铣刀耐用度和获得光洁度较均匀的加工表面。
（2）不对称铣削法。如铣削时，刀齿切入时的切削厚度小于或大于切出时的切削厚度，称为不对称铣削法。
第3题：
土石坝的主要类型有哪些?各有什么优缺点?
参考答案：主要类型：按坝高分：低坝、中坝、高坝。
按施工方法分：碾压式土石坝、水力冲填坝、定向爆破堆石坝。
按坝体材料分：土坝、土石混合坝、堆石坝
共同优点：易于取材，工程造价低，适应地形条件能力强，运用较安全可靠。
共同缺点：坝体平缓，体积大，土石方工程量大，需要一定的防渗设施。
按施工方法分：碾压式土石坝、水力冲填坝、定向爆破堆石坝。
按坝体材料分：土坝、土石混合坝、堆石坝
共同优点：易于取材，工程造价低，适应地形条件能力强，运用较安全可靠。
共同缺点：坝体平缓，体积大，土石方工程量大，需要一定的防渗设施。
第4题：
什么是侦察卫星？有哪些种类？优缺点各有哪些？
正确答案:用于获取军事情报的人造地球卫星。
照相侦察卫星、电子侦察卫星、导弹预警卫星和海洋监视卫星
优点：侦察面积大、范围广、速度快、直观效果好，可定期或连续监视特定地区，不受国界和地理条件限制，生存能力强，能取得其他手段难以获得的情报，不仅对军事，而且对政治、经济和外交等均有重要作用。
缺点：实时性差一些，定位精度不如侦察机。
第5题：
幼儿园课程内容的组织方式有哪些？各有何优缺点？
正确答案: 幼儿园课程内容组织是指创设良好的课程环境，使幼儿园课程活动兴趣化、有序化、结构化，以产生适宜的学习经验和优化的教育效果，从而实现课程目标的过程。
幼儿园课程内容的组织应保证课程的综合性、趣味性、活动性。
1.论理组织法——学科课程
指根据知识本身的系统及内在联系来组织课程内容的一种方法。该方法强调知识本身的逻辑顺序，对幼儿掌握系统的知识是有益的。
优点：有利保持知识的系统性，完成预定的教学目标，教师较容易掌握。缺点：忽视与学习者的联系。
2．心理组织法——活动课程
心理组织法是根据学习者的心理发展特点，以适应学习者需要的一种组织课程内容的方法。该方法帮助儿童统整和贯通知识和经验。
第6题：
轨道交通的乘务方式有哪些？具体含义是什么？各有何优缺点？
正确答案: 轮乘制：是指列车的值乘乘务员不固定，由各个乘务员轮流值乘。采用轮乘制后，有利于合理安排乘务员作息时间，以较少的乘务员完成乘客输送任务。但乘务员对车辆性能、状态的熟悉和对车辆保养的责任心，可能不如包乘制，为此，需要通过建立制度、加强教育，明确乘务员的职责、提高车辆保养质量。目前，大多数轨道交通线路采用轮乘制，这里面既有提高劳动生产率，也有车辆可靠性不断提高的因素。
包乘制：包乘制是指列车的值乘乘务员固定，有若干个乘务员包乘包管。采用包乘制后，便于乘务员掌握车辆性能、状态，有利于增强乘务员对车辆保养的责任心。但与轮乘制相比，采用包乘制时，乘务员劳动生产率较低；对车辆运用计划的编制要求较高；夜班乘务员下班不便。
第7题：
职能式组织和项目式组织有什么区别？它们各有什么优缺点？
正确答案: 职能式组织是按职能原则建立的项目组织，进行项目运作时，各职能部门根据项目的需要承担本职能相应的工作，项目组织成员没有脱离原来的职能部门，项目工作属于暂时工作性质。其优点是提高了人力资源利用率、有利于提高管理的技术水平，但存在责任不明确、协调困难，局限性大、沟通困难等缺点。
项目式组织是从原企业组织中选拔项目所需要的各种人员，组成项目组织，项目结束后项目组织解散，人员返回原职能部门。其优点是权力集中、专业技术人员集中，能快速做出决策，效率高，缺点是浪费人力资源、专业技术人员容易产生临时观念和不满情绪而影响积极性的发挥，办事效率降低。
第8题：
为什么要进行系统转换？系统转换有哪些方式？这些方式各有什么优缺点？
正确答案: 新旧系统转换时要将旧系统的文件转换成新系统的文件，要对数据进行整理录入，要对人员、设备、组织结构进行调整，新旧系统的转换是系统调试和检验工作的延续，因而是必不可少的。
系统转换方式通常有三种：直接转换方式、并行转换方式和逐步转换方式。
直接转换方式的优点是转换方法简单，费用最省，缺点是由于新系统还没有承担过正常的工作，可能出现意想不到的情况，因而风险较大。
并行转换的优点是转换安全、可靠、风险低。缺点是同时运行两个系统将导致，开销大，增加运行环境的负担甚至出现处理延迟的问题。
逐步转换方式的优点是避免了直接转换方式的危险性，能够保证整个系统运行的可靠，费用也相对较少。缺点是接口复杂，在系统的设计和实现时就有一定的要求，必须事先充分考虑。
第9题：
母线常用的材料有哪些？各有什么优缺点？
正确答案: 母线常用材料有铝、钢和铜。铝母线的电阻率比铜稍大，导电性能次于铜，机械强度比铜小，易腐蚀氧化，但价格便宜，质轻。铜母线导电性能好，电阻率小，机械强度大，防腐性能好，但价格较贵。钢母线导电性能差，易腐蚀，但价格便宜，机械强度大。
第10题：
询问调查法有哪些？各有什么优缺点？
正确答案:询问调查法是指调查人员采用访谈询问的方式向被调查者了解市场情况的一种方法。包括人员访问法、电话调查法、邮寄调查法。人员访问法的优点是意见回收率高，而且直接与被调查者见面，能够当面听取意见并观察反应。缺点是调查成本较高，调查人员的技术熟练程度和主观偏见常会影响资料的准确性；电话调查法的优点是资料收集速度快，成本低。缺点是只能调查简单问题，不适合复杂情况的调查，调查总体不够完整；邮寄调查法的优点是调查区域广，被调查者有充分的时间考虑，调查成本较低。缺点是调查表回收率低，回收时间长，由于不直接与被调查者接触，问卷的意思可能容易被误解。