管理类
单选题（）是使组织成员能力边工作边学习，并使工作和学习紧密结合的好方法。A 自主管理B 家人管理C 领导者管理D 朋友管理
题目
单选题
（）是使组织成员能力边工作边学习，并使工作和学习紧密结合的好方法。
A
自主管理
B
家人管理
C
领导者管理
D
朋友管理
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相似问题和答案
第1题：
监督分类方法是()①先分类后识别的方法;②边学习边分类的方法;③人工干预和监督下的分类方法。
参考答案：①
第2题：
学习型组织明确表示组织中每个人都有完成本职工作和()两项工作任务。
A.提升工作能力
B.学习如何将工作做得更好
C.自我提升
D.提升学习能力
参考答案：B
第3题：
培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。
A．分散
B．边实践边学习
C．集中
D．完全脱产学习
正确答案：A
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
第4题：
工娱治疗是通过工作和娱乐使疾病康复，防止（），提高（）的一种辅助治疗方法。
正确答案:精神衰退‖适应环境能力
第5题：
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。
A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习
答案：A
解析：
独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
第6题：
学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()
答案：√
第7题：
()是一种通过小组或团队组织学生进行学习,使所有学生的学习效果最优化的教学方式。
A.探究性学习
B.任务驱动式学习
C.协作式学习
D.边讲边练式教学
参考答案：C
第8题：
非监督分类是()①先分类后识别的方法;②边学习边分类的方法;③人工干预和监督下的分类方法
参考答案：②
第9题：
（）是使组织成员能力边工作边学习，并使工作和学习紧密结合的好方法。
- A、自主管理
- B、家人管理
- C、领导者管理
- D、朋友管理
正确答案:A
第10题：
自主管理是使组织成员能边工作边学习，使工作和学习紧密结合的方法。
正确答案:正确