管理类
多选题关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（）A任何机构组织都有明确的目标；B组织目标的实现必须实行劳动分工；C按等级制度形成一个指挥链；D人员关系非人格化；E人事管理科学合理；
题目
多选题
关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（）
A
任何机构组织都有明确的目标；
B
组织目标的实现必须实行劳动分工；
C
按等级制度形成一个指挥链；
D
人员关系非人格化；
E
人事管理科学合理；
参考答案和解析
正确答案：
A,B
解析：
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第1题：
马克斯·韦伯理想的行政组织体系有哪些特点?
参考答案：(1)有明确的分工;(2)按等级原则对各种公职或职位进行法定安排;(3)通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工;(4)担任公职的人都是任命的;(5)行政管理人员是“专职的”管理人员;(6)行政管理人员是企业的工作人员;(7)行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律;(8)组织成员间的关系以理性准则为指导。
第2题：
韦伯的理想行政集权组织的主要特点有（）
- A、组织目标的实现必须实行劳动分工；
- B、组织上应该统一领导；
- C、合理的法定的权力是行政组织的基础；
- D、按等级制度形成一个指挥链；
- E、管理者不是企业的所有者
正确答案:A,D,E
第3题：
韦伯的行政组织理论分为:理想的行政组织、韦伯对权力的分类和理想的行政组织的管理制度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
简述韦伯的理想的组织形态——行政性组织。
正确答案:韦伯的所谓的理想行政组织形态，原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。他所讲的“理想的”，不是指最合乎需要的，而是指抽象的、纯粹的组织形态。这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭来管理。他认为高度结构的，正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的作及日益增多的各大组织。韦伯的管理思想，对以后的管理理论发展有一定的影响。
第5题：
论述韦伯理想的行政组织的主要特点。
正确答案: 1）有确定的目标；2）组织目标的实现，必须实行劳动分工；3）按等级制度形成的一个指挥链；4）指挥与服从的人员关系；5）挑选人才；6）人员实行委任制；7）管理人员不是企业或组织的所有者；8）管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，有严格的考核制度，升迁由上级决定，下级不得表示任何意见，以防止破坏上下级的指挥系统，通过这种制度来培养组织成员的团队精神，要求他们忠于组织；9）管理人员必须严格地遵守组织的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。
第6题：
简述韦伯理想的行政组织形态——行政性组织的特征。
参考答案：韦伯的行政组织体系理论。这一理论的核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭来管理。他认为高度结构的，正式的、非人格化的理想行政组织体系是人们进行强制控制的合理手段，是达到目标，提高效率的最有效形式。
第7题：
试述韦伯的理想的行政组织的主要特点？
正确答案: ①任何机构组织都应有确定的目标。
②组织目标的实现，必须实行劳动分工.
③按等级制度形成的一个指挥链。
④在人员关系上，是一种非人格化的关系。
⑤承担每一个职位的人都是经过考试和培训挑选的，同时也是不能随便免职的。
⑥该人员实行委任制，所有的管理人员都是任命的，而不是选举的（有一些特殊的职位必须通过选举的除外）。
⑦管理人员管理企业或其它组织，但他不是这些企业或组织的所有者。
⑧管理人员有固定的薪金，并且有明文规定的升迁制度，有严格的考核制度。
⑨管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感的影响，而适用于一切情况。
第8题：
( )是人类社会不可避免的进程,韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。
A、行政集权化
B、行政组织化
C、行政科层化
D、行政官僚化
参考答案：B
第9题：
简述马克思韦伯的组织理论特点？
正确答案: （1）有明确的分工；
（2）按等级原则对各种公职或职位进行法定安排；
（3）通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工；
（4）担任公职的人都是任命的；
（5）行政管理人员是“专职的”管理人员；
（6）行政管理人员是企业的工作人员；
（7）行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律；
（8）组织成员间的关系以理性准则为指导。
第10题：
韦伯的理想的行政组织体系的八个特点？
正确答案: 1.存在明确分工。
2.按等级原则对各种公职或职位进行法定安排，形成一个自上而下的指挥链或等级体系。
3.根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工，并完全根据职务的要求来任用。
4.除个别需要通过选举产生的公职以外，所有担任公职的人都是任命的。
5.行政管理人员是“专职的”管理人员，领取固定的“薪金”，有名文规定的升迁制度。
6.行政管理人员不是其管辖的企业的所有者，只是其中的工作人员。
7.行政管理人员必须严格遵守组织中的规则、纪律和办事程序8.组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响。