调整原因
调整步骤
调整范围
以上都是
第1题:
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
关于招聘计划,理解正确的是( )。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于招聘计划,理解正确的是( )。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第7题:
企业各类人员计划的编制包括( )。
A.人员配置计划
B.人员需求计划
C.人员供给计划
D.人员培训计划
E.人力资源政策调整计划
第8题:
人力资源政策调整包括:()、()、()、()、()。
第9题:
第10题:
简述人力政策及人力资源开发计划。