农学
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相似问题和答案
第1题：
为什么说收集工作是科技档案工作的基础？
（1）科技档案虽然是科技档案管理工作的物质对象，但是它并不是科技档案部门形成的，而是各单位在科技、生产活动中形成的，必须通过收集才能将它们集中到科技档案部门。
（2）如果没有收集工作，科技档案部门就没有自己工作的物质对象，也就无从谈起科技档案的其他管理活动。因此，不论是对一个单位或是对整个国家来说，科技档案收集工作都是档案工作的基础。
略
第2题：
为什么说农业推广学是边缘性综合学科？
正确答案: 从工作内容来讲，应属于农业科学或自然科学。
从工作过程和形式来讲，应属于农村社会行为学。
从农业教育层面来讲，它又属于成人教育的范畴。
从农业创新的扩散传播规律，应属于传播学。
从农业推广项目管理层面来讲，它又属于管理学，因此农业推广学只能是一个边缘性综合学科。
第3题：
为什么说培养班集体是班主任工作的基础。
正确答案：
第4题：
为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？
正确答案: 推广人员的素质，是决定推广工作成效的关键，因此对准备从事推广工作的推广人员，应通过培训，提高其素质，使其具备承担推广任务的能力。因此，要全面提高推广人员的素质，更好地完成推广任务。
一般将推广人员按其工作性质分为3一4种类别:
（1）管理领导导类;
（2）技术人员和专家类;
（3）推广人员或官员类;
（4）基层推广工作人员。
第5题：
为什么说当前形势下，我国还须加强农业立法工作？
正确答案: 其一，只有依法兴农，依法建农，依法护农，才是农业兴旺发达的长久、根本之计。农业发达国家的实践证明了这一点。
其二，我国农村改革正在深化，农业内部各方面的关系，农业与其它部门的联系越来越复杂，单纯依靠政策往往难以协调，必须依靠法律。国家必须运用政策和法律两种手段来管理农业经济活动。
其三，我国已经加入WTO。我国必须在WTO框架协议下加强农业立法工作，维护我国农民利益，保证农业健康未定发展。
第6题：
为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
正确答案: （1）使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中，企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量的变化。
（2）使工作职责更为明确。工作分析能让管理者和员工清楚地了解到工作岗位的职责范围和需要完成的工作任务。
（3）使工作设计更为合理。理想的工作设计既要保证较高的工作效率，也要调动员工的工作积极性。
（4）使人员招聘更为顺畅。在招聘过程中，企业需要吸引符合招聘要求的应聘者；而应聘者需要选择最适合自己的工作。
（5）使薪酬体系更为公平。薪酬公平对员工的工作积极性有着重要影响。
（6）使绩效考核更为客观。工作分析可以提供在不同时期、不同背景下各个工作岗位的工作任务、工作职责的相关信息，管理人员可以依据这些信息确定各工作岗位的绩效标准并作为对员工进行评估、考核的依据。
（7）使员工培训更为有效。通过工作分析对培训进行准确的需求分析，使培训课程的设计以及培训方法的选择更具有针对性。
第7题：
在农业推广工作中如何综合运用农业推广方法？
正确答案: 1）对农业创新采用不同阶段综合运用推广方法
认识阶段：大众传播，广播，电视等；感兴趣阶段：实地参观，成果示范，现场观摩；试用阶段：农户访问、示范、技术材料等。
2）对推广项目的开展情况综合运用推广方法
推广项目有两类：一类为在某地还没有推广过的项目；一类为已经推广过的项目。
3）对不同类型地区综合运用推广方法
经济发达地区；经济发展地区；经济开发区。
4）对不同农民综合运用推广方法
科技示范户（培训班、座谈会、参观学习）；科技文化素质一般的农民（办培训班、召开经验交流会等）；科技文化素质较低的农民（声像宣传、成果示范等）。
第8题：
掌握信息收集的方法非常重要,因为它是()。
A、信息工作的特点
B、信息工作的手段
C、信息工作的基础
D、信息工作的原则
正确答案：B
第9题：
我国农业推广工作者从农业推广的角度，提出了农业推广工作的时期（段），包括（）
- A、研究期
- B、试验示范期
- C、发展期
- D、推广期
- E、交替期
正确答案:B,C,D,E
第10题：
农业推广方式是农业推广体系开展推广工作的（）或（），它体现了推广体系的（）思想和（）原则。
正确答案:基本组织形式，途径，基本指导，策略