共同
接收的威胁
解雇的威胁
激励措施
谈判
第1题:
企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。
A、投资者与经理人员的矛盾与均衡
B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡
C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡
D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
第2题:
社会控制与个人自由是一对矛盾,不可调和。()
第3题:
A、不同类型的股东
B、股东与经理人
C、股东与债权人
D、不同类型的债权人
第4题:
股东与管理者的矛盾的调和方法之一是()。
第5题:
人体实验中的伦理矛盾不包括()
第6题:
股东与债权人二者之间矛盾与冲突的根源:风险与收益的“不正确等契约”。()
第7题:
A.股东与顾客
B.股东与经营者
C.股东与监事会
D.股东与董事会
第8题:
股东与管理者的矛盾的调和方法之一是()。
A.谈判
B.任责期限合同
C.增加股东的利润分配额
D.对管理者采用激励措施
第9题:
歌曲《牡丹之歌》采用的是()来调和过去的旧与现代的新之间的矛盾。
第10题:
股东与管理者的矛盾与调和方法不包括()