经济法基础
多选题下列各项对劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。A劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁不收费C劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障D劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》
题目
劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》
相似问题和答案
第1题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第2题：
B. 仲裁庭制
C. 回避制
D. 一裁终局制
第3题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第4题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）
- A、在劳动仲裁前必须先行调解
- B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
- C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
- D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
- E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
正确答案:B,D
第5题：
B.申请仲裁的时效期间为3年
C.申请人应预交仲裁申请费用
D.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
第6题：
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼 正确答案：B,D
第7题：
B.仲裁实行一裁终局的制度
C.仲裁机构应以事实为根据，以法律为准绳，公平合理地解决纠纷
D.当事人的仲裁员由仲裁委员会主任指定
第8题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。
第9题：
B.申请人申请劳动仲裁，应支付劳动仲裁费
C.劳动仲裁案件实行回避制度
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
第10题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）
- A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
- B、在劳动仲裁前必须先行调解
- C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
- D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
正确答案:A,D