经济法基础

单选题税务机关针对纳税人的不同情况可以采取不同的税款征收方式。根据税收法律制度的规定，对生产、经营规模小，不能建账设账的单位，适用的税款征收方式是（）。A 查账征收B 查定征收C 查验征收D 定期定额征收

题目
单选题
税务机关针对纳税人的不同情况可以采取不同的税款征收方式。根据税收法律制度的规定，对生产、经营规模小，不能建账设账的单位，适用的税款征收方式是（）。
A

查账征收

B

查定征收

C

查验征收

D

定期定额征收

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 定期定额征收方式适用于经主管税务机关认定和县以上税务机关（含县级）批准的生产、经营规模小，达不到《个体工商户建账管理暂行办法》规定设置账簿标准，难以查账征收，不能准确计算计税依据的个体工商户。
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相似问题和答案

第1题：

多选题
根据企业所得税法律制度的规定，下列保险费可以税前扣除的有()。
A

企业参加财产保险，按规定缴纳的保险费

B

企业为投资者支付的商业保险费

C

企业为职工支付的商业保险费

D

企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费


正确答案： C,A
解析： 本题考核企业所得税的扣除项目。企业为投资者或者职工支付的商业保险费不得扣除。

第2题：

单选题
甲公司2016年拥有机动船舶10艘，每艘净吨位为150吨，非机动驳船5艘，每艘净吨位为80吨，已知机动船舶适用年基准税额为每吨3元，计算甲公司当年应缴纳车船税税额的下列算式中，正确的是()。
A

(10×150+5×80)×3=5700(元)

B

10×150×3×50％+5×80×3=3450(元)

C

(10×150+5×80)×3×50％=2850(元)

D

10×150×3+5×80×3×50％=5100(元)


正确答案： D
解析： (1)非机动驳船的车船税税额按照机动船舶税额的50％计算；(2)甲公司当年应缴纳车船税税额=10×150×3+5×80×3×50％=5100(元)。

第3题：

多选题
根据资源税法律制度规定，下列各项中，属于资源税征税范围的是（　）。
A

海盐

B

人造石油

C

以已税原煤加工的洗煤

D

煤层气


正确答案： C,A
解析：

第4题：

多选题
下列各项中，不应征收土地增值税的有()。
A

赠予社会公益事业的房地产

B

个人之间互换自有居住用房地产

C

抵押期满权属转让给债权人的房地产

D

企业分设为两个与原企业投资主体相同的企业，原企业将国有土地变更到分立后的企业


正确答案： A,D
解析： 本题考核土地增值税的征税范围。选项C，房地产抵押期间产权未发生权属变更，不属于土地增值税征税范围；抵押期满权属转让给债权人的，征收土地增值税。

第5题：

单选题
单位、个人、银行在票据上签章时，必须按照规定进行，下列签章不符合国家规定的是()。
A

单位在票据上使用该单位的财务专用章

B

个人在票据上使用该个人的签名

C

商业承兑汇票的承兑人在票据上使用其预留银行的签章

D

银行本票的出票人在票据上使用经中国人民银行批准使用的该银行本票专用章加法定代理人的签名或盖章


正确答案： B
解析： 单位在票据上应该使用该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人或者授权的代理人的签名或者盖章。

第6题：

多选题
下列各项中，符合消费税暂行条例规定的有（）。
A

外购烟丝时缴纳的消费税允许从用该烟丝生产的卷烟应纳消费税中扣除

B

消费税的计征有从量定额、从价定率和复合计征三种

C

酒类生产企业销售白酒产品而收取的包装物押金，一律视同白酒产品销售额计征消费税

D

纳税人将不同税率的应税消费品成套销售的，一律从高适用税率计征消费税


正确答案： B,D
解析： 以上四项均符合规定。

第7题：

单选题
甲公司向乙公司签发金额为200000元的支票用于支付货款，乙公司按期提示付款时被告知甲公司在付款人处实有的存款金额仅为100000元，乙公司有权要求甲公司支付的赔偿金是（）元。
A

100 000×5%＝5 000（元）

B

100 000×2%＝2 000（元）

C

200 000×5%＝10 000（元）

D

200 000×2%＝4 000（元）


正确答案： D
解析：

第8题：

单选题
纳税人的下列行为中,属于逃税行为的是()
A

以暴力、威胁方法,拒不缴纳税款的

B

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报少缴税款

C

纳税人采取转移或隐匿财产的手段,妨碍税务机关追缴欠税

D

假报出口,骗取国家出口退税款的


正确答案： B
解析：

第9题：

多选题
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。
A

甲公司可以要求赵某支付违约金

B

甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定

C

赵某支付的违约金应当为2万元

D

赵某不应当支付违约金


正确答案： C,B
解析： 服务期违约金数额最多是2万元。根据规定，对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，尚未履行的服务期是1年，应分摊的培训费用=4/2×1=2（万元）。

第10题：

多选题
下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有()。
A

当事人一方向对方当事人主张权利

B

当事人一方向有关部门请求权利救济

C

对方当事人同意履行义务

D

出现不可抗力


正确答案： B,D
解析： 本题考核时效的中断。根据规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。选项D，属于仲裁时效中止的情形。

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