经济法基础
不定项题仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，符合劳动合同法律制度规定的是( )。A仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决B由于形成了2种意见，仲裁庭直接按首席仲裁员的意见作出裁决C对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名D仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
题目
仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决
由于形成了2种意见，仲裁庭直接按首席仲裁员的意见作出裁决
对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
某仲裁庭在审理某项合同纠纷时，3位仲裁员产生了3种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭下列做法错误的有（ ）。
A．按多数仲裁员的意见作出裁决
B．按首席仲裁员的意见作出裁决
C．提请仲裁委员会作出裁决
D．提请人民法院作出裁决
本题考核点是仲裁的程序。根据规定，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按首席仲裁员的意见作出。
第2题：
甲、乙两企业之间的合同纠纷提交仲裁解决，仲裁庭审理后做出裁决。则下列论述中不正确的是：（ ）。
A．如是简单的仲裁案件，当事人协议不写仲裁事实和理由的，仲裁庭可以对裁决书进行简化
B．裁决书应当依多数仲裁员的意见作出
C．裁决书上在只有两名仲裁员签名的情形下是不能生效的
D．仲裁裁决有时候要仅依首席仲裁员的意见作出
由于对仲裁裁决持不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名，因此C项错误。其他三项均是符合法律规定的正确表达。注意仲裁裁决书在当事人协议一致的情况下可以简化的内容只限于争议事实和裁决理由，而对于裁决结果、仲裁费用的负担等不能简化。《仲裁法》第53条规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。所以D正确。
第3题：
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。
A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
第4题：
B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C.按照首席仲裁员的意见作出裁决
D.提请仲裁委员会作出裁决
(9)仲裁裁决书的生效
裁决书自“作出”之日起发生法律效力。@##
第5题：
B.按某乙或某丙的意见作出
C.请示仲裁委员会主任并按其意见作出
D.重新组成仲裁庭经评议后作出
第6题：
甲，乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（ ）。
A．按多数仲裁员的意见作出裁决
B．按首席仲裁员的意见作出裁决
C．提请仲委员会作出裁决
D．提请仲裁委员会主任作出裁决
依据规定，裁决应按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以计入笔录。如果题目说的是不能形成一致意见，那么就可以理解为每个人都有一个意见，谁也不赞同谁的，那么就是以首席仲裁员的意见为准。
第7题：
根据劳动合同法律制度的规定，仲裁庭在审理该劳动争议案件时，发生的下列事项中，不符合规定的是( )。
A．仲裁庭认为本案案情简单，书面审理后直接作出裁决
B．仲裁裁决直接按首席仲裁员的意见作出
C．对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
D．仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
【解析】(1)选项A：劳动争议仲裁一般应开庭审理；(2)选项B：仲裁庭如果能形成多数意见的，应按多数仲裁员的意见作出裁决；(3)选项C：对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决上签名，也可以不签名；(4)选项D：劳动争议仲裁实行同避制度，仲裁员接受当事人请客送礼的，应当回避。
第8题：
(2010年考试真题)甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有( )。
A．应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
B．应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C．仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决 ’
D．仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
解析：本题考查重点是对“劳动仲裁裁决”的熟悉。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。因此，本题的正确答案为A、C。
第9题：
B.按首席仲裁员的意见作出裁决
C.提请仲裁委员会作出裁决
D.提请仲裁委员会主任作出裁决
第10题：
B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C.按照首席仲裁员的意见作出裁决
D.提请仲裁委员会作出裁决