卷一
多选题孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？（ ）[2013年真题]A对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
题目
对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
相似问题和答案
第1题：
王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第2题：
高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。( )
第3题：
A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资
B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理
C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
根据《公务员法》的规定，下列说法正确的是（ ）
A．公务员段某因公外出，逾期不归连续超过20天而被辞退
B．公务员赵某对降职处分要求复核，复核期间停止了降职处分的执行
C．某工作由于专业性较强，单位聘任常某担任公务员，并签订了10年的聘任合同
D．公务员李某因接受纪律审查，自觉无颜在单位呆下去，在审查过程中，向单位请辞，单位很理解的批准辞职
【答案】A
【考点】公务员法
【解析】《公务员法》第83条第(五)项规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退……(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”所以选项A正确，当选。第91条规定：“原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长的时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。”所以选项B错误。第95条第l款规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”第98条第2款规定：“聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。”可见，有些公务员是聘任制的，但聘任合同期限没有选项C那么长，所以选项C错误。第81条第(四)项规定：“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职……(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；……”所以选项D错误。
第7题：
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )
A.与委任制公务员的管理规定相同
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
第8题：
A涉及国家秘密的
B 涉及技术性的
C 涉及辅助性工作的
D 涉及专业性较强的
第9题：
《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?
第10题：
B.遵循自愿平等、双向选择的原则
C.双方在平等基础上签订的聘任合同具有法律效力
D.教师聘任制度只包括招聘和续聘两种