小学综合素质

单选题12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，饭店老板了解情况后聘用了他，并为他安排了较为清闲的工作。该饭店老板的做法（ ）。A 合法，有利于改善小亮家庭的经济状况B 合法，有利于锻炼小亮的自立能力C 不合法，任何人不得非法招用童工D 不合法，没有取得小亮监护人的同意

题目
单选题
12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，饭店老板了解情况后聘用了他，并为他安排了较为清闲的工作。该饭店老板的做法（ ）。
A

合法，有利于改善小亮家庭的经济状况

B

合法，有利于锻炼小亮的自立能力

C

不合法，任何人不得非法招用童工

D

不合法，没有取得小亮监护人的同意

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第1题：

下列哪个属于贪污罪的主体?

A超市售货员

B清洁工

C饭店老板

D国家工作人员


参考答案：D

第2题：

某饭店在一年内的账面利润为10万元，但店主却坚持认为他发生了2万元的亏损，这是因为（　　）。
A.他经营饭店的机会成本是8万元
B.他经营饭店的机会成本是10万元
C.他经营饭店的机会成本是12万元
D.以上都不是


答案：C
解析：
机会成本是由于经营了某项业务而放弃了除此项业务之外的最好(从收益角度看)的业务的损失。因此店主经营饭店的机会成本是12万元。

第3题：

同样的一道菜,在大饭店与小饭馆中的价位却相差甚远,这是因为()

A、大饭店的暴利行为

B、小饭馆经济实惠

C、大饭店老板会经营

D、大饭店提供了更好的服务环境


参考答案：D

第4题：

某推销人员为片面追求销售额，推销给某饭店5箱白酒，到规定的结款日去收款，饭店老板已将饭店盘出，致使货款损失，该推销员忽视了顾客资格鉴定中（）要素的审查。

  • A、顾客的购买力
  • B、顾客的信用
  • C、顾客的需要与欲望
  • D、顾客的购买决定权

正确答案:B

第5题：

某饭店老板白某因为对本市卫生防疫部门对其饭店卫生不合格的处罚不服，遂向人民法院提起诉讼，要求人民法院判决撤销该市卫生防疫部门对其饭店的处罚决定。白某的起诉属于（）。

  • A、刑事诉讼
  • B、民事诉讼
  • C、行政诉讼
  • D、法律仲裁

正确答案:C

第6题：

小王在一家饭店打工，被老板拖欠了三个月的工资，请问小王应通过哪些途径保护自己的合法权益?


参考答案：

1)对于用人单位违反劳动法等法律法规规定，不按时发放工资等违法行为，劳动者可以到当地劳动保障行政部门举报，劳动保障监察机构将依法作出处理，纠正用人单位的违法行为;

2)劳动者也可以就与用人单位产生的劳动争议到仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可到人民法院起诉。

第7题：

12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，饭店老板了解情况后聘用了他，并为他安排了较为清闲的工作。该饭店老板的做法（ ）。

A、合法。有利于改善小亮家庭的经济状况
B、合法。有利于锻炼小亮的自立能力
C、不合法。任何人不得非法招用童工
D、不合法。没有取得小亮监护人的同意

答案：C
解析：
《未成年人保护法》第三十八条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

第8题：

内部营销活动既包括饭店内部促销(如卖场营销、服务营销等),也包括饭店如何提高()的满意度。

A、员工

B、顾客

C、社会

D、老板


参考答案：A

第9题：

一家饭店招用了一个15岁的孩子打工，请问饭店的行为违法吗？为什么？


正确答案: 违法。统童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。《未成年人保护法》规定：“任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

第10题：

一位企业经营者在东京投宿某家饭店，由于他习惯使用某一特定品牌的洗发液，于是就请求总台给他更换浴室里洗发液的品牌，这一要求被迅速地满足了。一个偶然的机会，该顾客到大阪公干。出于上次的体验他习惯性地来到那家饭店在大阪的连锁饭店住宿。令他惊奇的是，当他来到房间时发现浴室的洗发液正是上次他要求更换的品牌。这使他由衷地产生一种受尊重的感激。从此以后，他每到外地，首选住宿饭店就是该饭店的连锁饭店。原来，这家饭店将每位曾经住宿过的顾客资料都用计算机存档，把顾客的每一小小要求都记录在顾客档案中，并传输给连锁饭店。通过这种方式，这家饭店集团成功地保存了一大批稳定的顾客。信息技术的发展与饭店服务质量的提高有何关系？


正确答案: 信息技术的发展有利于提高服务效率和管理效益

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