生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
第1题:
A.安全生产教育培训制度应以文件形式确立,其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B.安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C.安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D.企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,覆盖全体员工
第2题:
A、可让企业职工边上岗作业边接受安全教育
B、应当建立健全劳动安全生产教育培训制度
C、应当加强对职工安全生产的教育培训
D、未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业
E、未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
A.安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
B.建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制订年度培训计划
C.对于新岗位职工的安全教育,是安全生产的基本教育制度
D.建筑施工企业对“安管人员”进行完培训,即可上岗
第7题:
全员安全生产教育培训的原则是指对企业全体员工(包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工)进行安全生产法律、法规和安全专业知识,以及安全生产技能等方面的教育和培训。
此题为判断题(对,错)。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: