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单选题根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。A 派遣单位与用工单位B 用工单位与劳动者C 用工单位与当地人民政府D 派遣单位与劳动者
题目
单选题
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。
A
派遣单位与用工单位
B
用工单位与劳动者
C
用工单位与当地人民政府
D
派遣单位与劳动者
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相似问题和答案
第1题：
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A．派遣合同
B．劳动合同
C．集体合同
D．劳务派遣协议
正确答案：B
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
第2题：
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。
A:派遣合同
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳务派遣协议
B:劳动合同
C:集体合同
D:劳务派遣协议
答案：B
解析：
在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
第3题：
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A、劳动合同
B、集体合同
C、用工协议
D、劳务派遣协议
参考答案：D
第4题：
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
答案：A
解析：
2011年建设工程法规真题第17题
本题考查的是劳务派遣。
根据《劳动法》的规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
综上所述，本题的正确答案为A。
本题考查的是劳务派遣。
根据《劳动法》的规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
综上所述，本题的正确答案为A。
第5题：
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是()。
A.用工单位与劳动者
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
B.派遣单位与用工单位
C.派遣单位与劳动者
D.用工单位与当地人民政府
答案：C
解析：
2020版教材P156 / 2019版教材P155
劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
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劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
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第6题：
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。
A:劳动合同
B:劳务派遣协议
C:劳务合同
D:劳务派遣合同
B:劳务派遣协议
C:劳务合同
D:劳务派遣合同
答案：A
解析：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第7题：
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。
A、派遣单位与用工单位
B、派遣单位与劳动者
C、用工单位与劳动者
D、用工单位与当地人民政府
A、派遣单位与用工单位
B、派遣单位与劳动者
C、用工单位与劳动者
D、用工单位与当地人民政府
答案：A
解析：
本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁)，是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。参见教材P147。
第8题：
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
参考答案：D
第9题：
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是 （ ）。
A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者
A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者
答案：A
解析：
根据《劳动合同法》第59条的规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。故劳务派遣协议的订立主体为派遣单位与用工单位，应选A项。
第10题：
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，为劳动者购买工伤保险的主体是（ ）
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.当地人民政府
D.劳动者
B.用工单位
C.当地人民政府
D.劳动者
答案：A
解析：
本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣里涉及两个合同，一个是劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立的劳动合同，一个是劳务派遣单位与用工单位之间签订的劳务派遣协议。