职工患病,在规定的医疗期内的
职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的
女职工在孕期、产期、哺乳期的
职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
第1题:
根据《劳动合同法》规定,哪几种情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
第2题:
我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
第7题:
根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
第8题:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()
第9题:
第10题: