理学

单选题动态规划的理论依据是（）A 最优性原理B 多阶段决策C 线性规划D 库存原理

题目
单选题
动态规划的理论依据是（）
A

最优性原理

B

多阶段决策

C

线性规划

D

库存原理

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第1题：

人力资源规划的动态性主要体现在（ ）。

A．制定规划的人经常变化

B．对规划操作的监控是动态的

C．执行规划的灵活性

D．规划随内外情境动态变化

E．参考信息的动态性


正确答案：BCDE

第2题：

动态规划是解决（）的一种方法。


参考答案：多阶段决策过程最优化问题

第3题：

人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。 A．参考信息的动态性 B．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C．执行规划的稳定性 D．具体规划措施的灵活性和动态性 E．对规划操作的动态监控


正确答案：ABDE
本题考查人力资源规划的动态性原则。其中之一是执行规划的灵活性，而不是稳定性，所以选项C不选。

第4题：

人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？( )

A．参考信息的动态性

B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

C．执行规划的灵活性

D．具体规划措施的灵活性和动态性

E．规划绩效测评的灵活性


正确答案：ABCD
解析：E项应为对规划操作的动态、监控。

第5题：

请简单介绍土地利用规划的主要理论依据


参考答案：地租和地价理论是土地资源配置中如何获得土地利用最大经济效益的依据;土地区位理论是土地利用空间布局及其选址的依据;持续利用理论是实现土地永续利用的理论依据;生态经济理论是实现土地利用系统最佳功能的重要依据;人地协调理论是土地利用中协调人与自然关系的重要依据;系统工程理论是土地利用规划编制中科学编制规划的重要思想和方法。

第6题：

整数规划要靠()为之提供其松弛问题的最优解。

A、0-1规划

B、动态规划

C、动态规划

D、线性规划


参考答案：D

第7题：

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。

A．对规划操作的静态监控

B．执行规划的灵活性

C．参考信息的动态性

D．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性


正确答案：A
解析：人力资源规划的动态性体现在：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

第8题：

人力资源规划的动态性主要表现在( )。

A．制定规划的人是经常变化的

B．对规划的操作进行动态监控

C．规划的执行具有灵活性

D．规划要随内外情境动态变化

E．参考信息经常变化


正确答案：BCDE
解析：人力资源规划的动态体现在：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

第9题：

用动态规划求解具有6个决策变量的线性规划,则动态规划的阶段数为()。


参考答案：6或7

第10题：

人力资源规划的动态性主要表现在()。

A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
B:具体规划措施的灵活性和动态性
C:管理人员的动态性
D:执行规划的灵活性
E:对规划操作的动态监控

答案：A,B,D,E
解析：
人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性：②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

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