理学
单选题亚当斯的（）是研究人的动机和知觉关系的理论。A 公平理论 B 挫折理论 C 强化理论 D 归因理论
题目
单选题
亚当斯的（）是研究人的动机和知觉关系的理论。
A
公平理论
B
挫折理论
C
强化理论
D
归因理论
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
根据卢因理论,人的行为是由()决定的,其是由需要支配的。
A.需要
B.感觉
C.动机
D.知觉
参考答案：C
第2题：
定量研究和定性研究的差异表现于研究和理论的关系、研究者与研究对象的关系等方面。下列关于定量研究和定性研究的表述，正确的是（ ）。
定量研究和定性研究的差异表现于研究和理论的关系、研究者与研究对象的关系等方面。下列关于定量研究和定性研究的表述，正确的是（ ）。
答案：B
解析：
第3题：
亚当斯公平理论侧重研究的内容是()。
A.人类需要层次之间的递进关系
B.个人努力与绩效的关系
C.不同需要追求者的心理与行为特点
D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
参考答案：D
第4题：
人对物体的空间关系和对自己在空间所处位置的知觉是（）。
- A、方位知觉
- B、形状知觉为
- C、距离知觉
- D、空间知觉
正确答案:D
第5题：
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
正确答案:错误
第6题：
亚当斯的（ ）认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。
A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论
A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论
答案：B
解析：
第7题：
双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
正确答案:正确
第8题：
工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。
A、X经济人理论
B、Y自我实现理论
C、Z信任与动机理论
D 行为理论
参考答案：ABC
第9题：
研究总结出“职业锚”理论的是（）
- A、埃德加·施恩
- B、麦里兰
- C、霍兰德
- D、亚当斯
正确答案:A
第10题：
亚当斯的公平理论比较的是（）。
- A、员工对投人、产出的自我知觉
- B、员工对投入、产出的客观测量结果
- C、其他人员对投入、产出的评价
- D、管理人员对员工投入、产出的评价
正确答案:A