理学
问答题简述经济地理学中的文化与制度转向的主要内容。
题目
参考答案和解析
（1）重视非经济因素，特别是文化因素在经济活动空间格局的形成和演变中的作用；
（2）经济和文化是一种双向的交互关系：①政治经济学理论有助于文化转向的学术研究；②经济与文化是紧密结合的，许多服务业都包含很强的文化特色。
（二）经济的社会文化根植性
（1）根植性是联系文化与经济的一个主要概念；
（2）经济活动根植于地方社会文化、权利关系网络，能够减轻风险和不确定性，增进经济交易；
（3）但根植性也有负面影响，容易形成“路径依赖”，对生产经营构成限制。
（三）制度转向的主要学派
（1）探究各种制度在塑造空间经济过程中的作用，在制度“路径依赖”和“锁定”机制作用下空间经济的演化动态，以及区域和地方发展的社会管制与治理机制；
（2）制度转向的经济地理学学派：①弹性专业化和产业区学派；②新产业空间学派；③学习型区域学派；④创新环境学派；⑤区域创新系统学派；⑥管制与治理理论。
（四）制度厚度与区域发展
（1）制度厚度的内涵：大量的各种各样机构、机构间建立的有机联系、各机构间强烈的社区意识。
（2）制度厚度与区域发展的关系：①制度过程与区域发展的关系：通过制度化过程，促进产业地区根植性和创业环境，建立信用关系，形成一套共同认可的行为、支撑和操作规范。②制度“厚”、“薄”与区域发展的关系：只有将制度厚度与地理空间尺度相联系，才有研究意义。
相似问题和答案
第1题：
简述文化冲突理论的主要内容。
文化冲突理论是美国犯罪学家塞林提出的，他指出，社会存在两种文化冲突，一种是随着社会的发展变化导致的不同时期的文化冲突，另一种是同一时期两种对立文化产生的文化冲突，文化冲突必然导致行为规范的冲突，而行为规范的冲突就可能导致犯罪。
第2题：
2.卫生防疫管理。
3.食品卫生管理。
4.城市医疗事业管理。
5.药事管理。
6.市民健康教育管理。
第3题：
参加中国人民解放军的服现役，没有服现役的公民进行兵役登记服预备役或者编入预备役部队、参加民兵组织，以及学生接受军事训练等都是履行兵役义务。
现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称“义务兵”，服现役的期限为2年。志愿兵役制士兵称“士官”。士官从服现役期满的义务兵中选取，根据军队需要，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中招收。士官实行分期服现役制度。
第4题：
简述公务员交流与回避制度的主要内容。
正确答案: （1）交流制度：是指行政机关内部公务员之间或者行政机关与其他国家机关、群众团体、企事业单位的工作人员之间实行调换任职。交流制度有利于公务员开阔视野、丰富经验、交流信息，更好地发挥个人才干，达到人与事的最佳配合。公务员交流采取调任、转任和挂职锻炼三种形式。
（2）回避制度：是指国家机关为防止公务员利用职权谋私徇情，而对其任职和执行公务采取的限制。实行公务员回避制度有利于机关廉政建设，促进社会稳定，有利于公务员的健康成长。公务员任职回避和公务回避主要包括：①回避的范围。凡属以下四种应当回避的亲属关系的任何一种，应当实行回避：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。②回避的类型：任职回避、公务回避、地区回避。③回避管理。
第5题：
简述文化活动信息的分析与研究的主要内容。
正确答案:产品的市场规模；竞争者的销售量与销售额；竞争者产品结构的销售量与销售额；竞争者市场占有率；顾客的结构分析；竞争者产品优缺点分析；竞争者市场区隔与产品定位；竞争者产品广告费用与广告表现；竞争者产品促销活动；竞争者产品公关活动；竞争者产品定价策略；竞争者产品分销策略；竞争者产品商场布局；企业利润结构与费用情况。
第6题：
简述企业文化管理制度的概念与内容。
企业文化管理制度是隐性管理制度和信仰管理制度，它不是以物质和强制力作后盾的硬约束管理制度，而是以文化的支配力作为后盾的一套软约束管理制度。企业文化的管理制度是为了更好地实现企业文化管理目标而制定的，一般来说，包括以下几个方面：
（1）文化意义符号管理制度。
（2）企业文化沟通管理制度。
（3）企业文化氛围管理制度。
（4）企业文化的遗传管理制度。
第7题：
简述清朝考课与赏罚制度的主要内容。
第8题：
简述培训制度的主要内容。
第9题：
为了将企业文化落地与形象建设落到实处，中建公司建立相应监督检查制度，主要内容包括？
正确答案: 1、中建公司指定专人对中建钢构文化落地实施及企业形象传播过程进行监督检查，关注目标任务的实施进度，定好时间节点并逐一落实；
2、密切关注子分中建公司文化落地工作与外宣活动中存在的不统一、不规范的现象；
3、定期对文化落地及形象传播成效进行总结，发现问题、研究对策、完善机制、推广典型，以此促使各单位在做好经营生产的同时，将文化落地落地与形象传播工作切实开展起来，将硬实力和软实力建设结合起来，在中建公司形成“十个手指弹钢琴，个个都弹得好”的良好局面。
第10题：
简述企业文化与企业制度的关系
正确答案: 1.企业文化与企业制度的互动互融
2.企业文化统率和指导企业制度
3.企业制度促进企业文化的形成