交往关系的手段化
强调契约的重要性
人际关系的平等性
依赖人情
第1题:
A亲属原理
B契约原理
C“缘-约”原理
D阶序原理
第2题:
A.企业倾向型喜欢通过言语来影响人的职业
B.研究倾向型喜欢涉及认知活动的职业
C.社会倾向型喜欢涉及人际关系的职业
D.现实倾向型喜欢涉及结构化的、有相关规则约束的职业
第3题:
A.人际有关系手段化
B.人际关系的和谐性
C.人际关系强调契约(规划)的重要性
D.人际关系的平等性
第4题:
生理因素对人际关系的影响不包括()
A年龄因素对人际关系的影响
B性别因素对人际关系的影响
C仪表风度对人际关系的影响
D理想信念对人际关系的影响
第5题:
工作设计的原理主要包括( )。
A.科学管理原理
B.工效学原理
C.组织管理原理
D.人际关系理论
E.工作特征模型理论
第6题:
A.人际关系的亲密性
B.人际关系的功能性
C.人际关系的手段化
D.人际关系的人情化
第7题:
工作设计的原理不包括( )。
A.科学管理原理
B.人际关系理论
C.冰山模型理论
D.工效学原理
第8题:
工作设计的原理不包括( )。
A.科学管理原
B.人际关系理论
C.冰山模型理论
D.工效学原理
第9题:
契约型基金是基于( )而组织起来的代理投资行为。
A.委托原理
B.代理原理
C.契约原理
D.公约原理
第10题:
下面哪一项是在契约原理影响下人际关系容易出现的倾向()