理学

问答题简述土壤发生学分类优缺点

题目
问答题
简述土壤发生学分类优缺点
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述我国土壤分类系统的分类单元。


正确答案: 我国土壤分类系统从上至公设土纲、亚纲、土类、亚类、土属、土种和亚种等七级分类单元。其中土纲亚类土类亚类属高级分类单元,土属为中级分类单元,土种为基层分类的基本单元,以土类土种最为重要。

第2题:

试系统比较土壤发生分类和土壤系统分类。


正确答案: 土壤发生分类:
理论基础:发生学原理;
主要依据:土壤发生演变规律;
方法:演绎法;
单元名称:类-亚种-属-种;
优点:土壤与环境关系清楚;系统明确;简单易行;土类成因明了;
缺点:过分侧重成土因素;分类指标不够具体;过渡类型注意不够;某些土壤类型位置不唯一;忽视时间因素;
评价:适合地理专业。
土壤系统分类:
理论基础:Marbut分类学;
主要依据:土壤性状及土层特点;
方法:归纳法;
单元名称:纲-亚纲-大类-族-系;
命名:词根拼接法;
优点:指标定量化程度高;检索系统完整;便于计算机管理;类型单元客观;
缺点:未完全贯穿发生学原则;分类指标过多过细;所需资料量大;
评价:适合土壤专业。

第3题:

简述职位分类管理的优缺点。


参考答案:职位分类是现代人力资源管理的一种科学方法,它将公共部门机构中的众多繁杂的职位作了系统的、逻辑的考量和分类,使人力资源管理做到简化、公平、客观,从而有着其特有的功能与作用,它的优点具体表现在:1.职位分类管理的规范化。建立在精细的工作分析和职位评价基础上的职位分类,明确规定了每个职位的职责任务和工作标准,从而为公务员的录用、考核、奖惩、职务升迁等提供了客观标准,有利于人力资源管理的规范化。2.职位分类管理的科学化。职位分类是将公职人员的工作职位按其性质、难易程度、职责轻重、任职资格等加以分门别类,使职位状况一目了然,有利于人事管理的科学化。3.职位分类管理的专业化。职位分类因事设职,每个职位都有其独特的要求,任职者必须具备一定的专业知识和专业技能方能胜任,因而有利于贯彻专业化原则。同时,这种专业化分工也有利于公职人员的培训和适才适用。由于每个职位都有详细的工作规范和与之相适应的知识、技能等方面的要求,因此,人力资源管理部门便可以根据工作的具体要求为每一个公职人员设定相对应的培训和开发,从而有计划地提升公职人员的知识水平和工作技能。4.职位分类管理的高效化。每一个职位都是建立在精细的工作分析和职位评价基础上的,有一套完整、严谨、客观、准确的法规文件,如职位说明书、职系说明书、职级规范、职等标准等,从而使每个职位的权限、职责、要求等都有明确的说明和规定,这就便于公职人员明确自己的职责,在工作中做到责、权、利的统一,提高工作效率。5.职位分类管理的合理化。职位分类是按照职位的工作种类的不同、工作的繁简难易程度的不同、责任轻重的不同及所需人员资格条件不同来区分职级并划分为不同职等。由于官等与责任、报酬相联系,同一职等的人,无论其属于何种职系,都享用同一标准的薪酬待遇,有利于促进公职人员同工同酬,使薪酬制度趋于合理化。任何事物都有其两面,不可能十全十美。
职位分类有其固有的优点,但同时,我们也必须看到,这一制度本身仍有其无法回避的缺点,主要体现在:1.职位分类管理的高成本。职位分类是一项庞大、复杂的系统工程,从计划、组织筹办、到具体实施、完成工作,这期间需要花费大量的人力,物力、财力和时间。因此,职位分类成本高、操作烦琐,不易推行,同时静态的分类难以适应职位结构的不断变化。2.职位分类管理的非人本化。职位分类管理是以事为中心的,因事设职、因职择人,职位分类是根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级,因此职位分类管理过分注重职位本身,而忽视了“人”的因素,从而不利于公职人员个人积极性、主动性和创造性的发挥,影响了人的全面发展。随着人本思想的在现代人力资源管理中日趋得以重视,这一非人本化的管理方法必然受到冲击。3.职位分类管理的弱激励性。在职位分类管理中,官等、工资随人的变动而变动,从而使其激励性减弱。4.职位分类管理过分强调量化,缺乏弹性。职位分类较适合专业性、机械性、事务性较强、易于规范化的职位,而对于责任大、需要高度发挥个人主动性和积极性的职位,以及职责范围不易确定的职位来说,则不太适合。5.职位分类管理不利于“通才”培养。由于职位分类中职系区分过细,职级设置过死,公职人员的升迁、调动缺乏弹性,非特殊情况一般不进行跨职系调动,导致人员流动不畅,不利于通用性人才的成长。

第4题:

简述土壤发生学分类优缺点


正确答案: 优点:贯彻发生学原则,各级分类单元,按土壤的发生演变规律来划分,采用演绎法,逐级细分。
缺点:
①侧重于成土因素,对土壤本身属性注意不够,分类指标不具体;
②侧重研究中心地带的典型土壤类型,对过渡地带土壤类型注意不够,还只停留在定性描述或半定量阶段;
③对耕作土壤虽所重视,但重点仍放在自然土壤上。
④土壤命名仍采用连续命名法,有冗长之弊,不便应用。

第5题:

简述土壤发生学分类的基本观点


正确答案: 强调土壤与成土因素和地理景观之间的相互关系,以成土因素及其对土壤的影响作为土壤分类的理论基础,同时也结合成土过程和土壤属性作为土壤分类的依据。

第6题:

美国土壤系统分类没有完全贯穿发生学原则,指标过于繁琐分散,有些高级分类单元概括广。


正确答案:正确

第7题:

简述土壤分类的目的


正确答案: (1)是土壤调查制图的工具
(2)是土壤科学和其他科学研究的重要基础
(3)是土地评价和土地利用规划的重要依据
(4)是国内外土壤学术交流的媒介

第8题:

以下关于土壤分类的说法错误的是()

  • A、土壤性状特征是分类依据
  • B、能够直接测量的土壤特征是分类依据,比如化学含量
  • C、土壤发生学是分类的理论基础
  • D、土壤的颜色是主要分类依据

正确答案:D

第9题:

简述基于发生学分类制的我国土壤水平地带性分布规律


正确答案: 我国土壤水平地带性分布由湿润海洋性与干旱内陆性两种地带谱构成。东部沿海由一系列湿润性土壤带组成,其分布规律由南向北依次为砖红壤—砖红壤性红壤—红壤—黄棕壤—棕壤—暗棕壤—灰化土。本区是我国农业精华地区和主要林区。中部为干润土壤系列,以旱地为主。西北部干旱土壤系列,以畜牧业为主,发展绿洲农业和高寒农业。

第10题:

中国土壤发生学分类的基本原则是发生学原则和()原则。


正确答案:统一性