理学
问答题员工产生压力的来源主要有哪些？
题目
问答题
员工产生压力的来源主要有哪些？
参考答案和解析
正确答案：
（1）工作负荷过重：主要表现在工作的数量和质量要求上。结合具体案例分析。
（2）角色冲突：当个体在工作中面临多种期待时，如果服从了一种角色的要求，就很难满足另一种角色的要求。结合具体案例分析。
（3）角色模糊：指个体在工作中没有明确的任务事项、权利责任以及工作的要求与标准，使其不知如何开展工作。结合具体案例分析。
（4）人际关系：当员工在工作中得不到他人的关心和支持、与上级和同事相处不融洽而受人冷落和孤立时，其人际交往的心理需要就得不到很好的满足，随之就会造成巨大的人际压力。结合具体案例分析。
（2）角色冲突：当个体在工作中面临多种期待时，如果服从了一种角色的要求，就很难满足另一种角色的要求。结合具体案例分析。
（3）角色模糊：指个体在工作中没有明确的任务事项、权利责任以及工作的要求与标准，使其不知如何开展工作。结合具体案例分析。
（4）人际关系：当员工在工作中得不到他人的关心和支持、与上级和同事相处不融洽而受人冷落和孤立时，其人际交往的心理需要就得不到很好的满足，随之就会造成巨大的人际压力。结合具体案例分析。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
员工与同事关系紧张而产生的压力属于（ ）压力来源。
A．角色冲突
B．人际关系
C．个性特点
D．工作条件
B．人际关系
C．个性特点
D．工作条件
答案：B
解析：
P574
第2题：
压力容器容易产生腐蚀的部位主要有哪些？
正确答案: （1）防腐层损坏处，包括涂层脱落，衬里开裂等部位；
（2）容易积存水分、湿气或腐蚀性沉积物的地方；
（3）焊缝及热影响区；
（4）气流冲刷的部位；
（5）有可能产生应力腐蚀的部位。
第3题：
工会经费来源主要有哪些()。
参考答案：(1)、会员缴纳的会费
(2)、工会所属的企业事业单位上缴的收入
(3)、政府补助
(2)、工会所属的企业事业单位上缴的收入
(3)、政府补助
第4题：
我国扶贫资金的来源主要有哪些？
正确答案:有国家扶贫资金、地方配套资金、国际组织扶贫资金。
第5题：
例举教师觉心理压力的来源主要有什么？
正确答案: 工作中相互作用的特征（与学生、与同事的关系）；时间要求与工作数量；物质上的待遇和工作条件不理想；有关社会地位问题；职业声望与薪水等。
第6题：
员工因任务不明而产生的压力属于（ ）压力来源。
A．企业文化
B．角色模糊
C．角色冲突
D．工作条件
B．角色模糊
C．角色冲突
D．工作条件
答案：B
解析：
P573
第7题：
压力表式温度计分为那几类？它的误差来源主要有哪些方面？
正确答案: 压力表式温度计分为：充液压力式温度计；充气压力式温度计；蒸汽压力式温度计。
压力表式温度计的误差有下列几个方面：
（1）感受部分浸入深度的影响：各种压力表式温度计在测温时，通过毛细管或外壳会对外散失热量，热量的散失会减小所测得的温度值。感受部分浸入深度与温度测量有直接的关系。
（2）环境温度的影响：在液体压力表式温度计中，如果填充液和毛细管材料、弹簧管材料的膨胀系数不同，则环境温度变化会产生测量误差。
（3）液柱高度的影响：在液体压力表式温度计安装时，感受部分和压力表的相对位置高低不同，毛细管中的液柱高度，对压力表将施加一个正或负的压力，产生测量误差。
第8题：
注重员工压力管理的措施有（ ）。
A.合理控制压力源
B.帮助员工认识工作职责
C.认识员工职业压力来源
D.注重工作压力疏导
E.促进组织内部沟通
B.帮助员工认识工作职责
C.认识员工职业压力来源
D.注重工作压力疏导
E.促进组织内部沟通
答案：A,C,D,E
解析：
注重员工压力管理的方法有：①认识员工职业压力来源；②合理控制压力源；③促进组织内部沟通，即通过正式和非正式沟通，增强管理者与员工间的信任与理解；④注重工作压力疏导。
第9题：
热电偶的误差来源主要有哪些？
正确答案: （1）分度误差：
（2）补偿导线所致误差
（3）参比端温度变化引起的误差
（4）由于热电偶变质，是热电性质发生变化而产生的误差。
第10题：
心理压力的来源主要有哪些方面（）
- A、人际关系
- B、价值观不同
- C、生理需要
- D、心理发展需要
正确答案:A,B,C,D