理学
单选题广告心理效果事后测评中用于测评消费者深层动机和欲望的方法是（）A 回忆测评法B 访谈法C 认知测评法D 投射法
题目
单选题
广告心理效果事后测评中用于测评消费者深层动机和欲望的方法是（）
A
回忆测评法
B
访谈法
C
认知测评法
D
投射法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
测评问卷设计、进行抽样测评属于广告事后测评程序中的（）。
- A、测评准备阶段
- B、正式准备阶段
- C、结果处理阶段
- D、总结评价阶段
正确答案:B
第2题：
广告效果的测评包括广告的促销效果和传播效果。
正确答案:正确
第3题：
广告运动的事后效果测评不针对哪种效果?()
A、心理层级效果
B、行为层级效果
C、销售效果
D、媒介接触效果
参考答案：D
第4题：
广告效果测评报告正文部分包括（）。
- A、测评背景
- B、测评目的
- C、测评方法
- D、测评结果
- E、结论和建议
正确答案:C,D,E
第5题：
店头调查法属于（）。
- A、广告销售地域测定法
- B、广告事前效果测评
- C、广告样本市场测评
- D、广告销售效果测评
正确答案:D
第6题：
广告效果测评是一个科学化的有序过程，一般一项具体的广告测评都应遵循以下程序（）。
- A、根据测评报告展开测评
- B、调查准备，确定效果测定的具体问题，拟订测评计划
- C、实施测评计划
- D、整理和分析资料，撰写测评报告
正确答案:B,C,D
第7题：
以下属于广告事后测评效果的心理层级效果测评的是（）。
- A、认知测试
- B、购买率测算
- C、广告促进增加速度测算
- D、回忆测试
- E、态度测试
正确答案:A,D,E
第8题：
用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。
A.成就测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.性格测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.性格测评
答案：B
解析：
倾向测评是指测评一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。
第9题：
广告效果事后测评，首先应（）。
- A、确定测评目标
- B、制定测评方案
- C、实施测评方案
- D、总结评价
正确答案:A
第10题：
下列测评方法中，属于广告事后测评的是（）
- A、识别测试
- B、实验室测试
- C、直接评分
- D、组合测试
正确答案:A