第1题:
简述资产评估方法之间的关系(资产评估方法之间的联系以及市场法与成本法的区别)。
第2题:
简述公共事务的管理手段和方法?
(1)全面质量管理
(2)量化管理
(3)把公共部门事务部门的目标与组织的战略目标紧密相连
(4)整合公共事务部门与组织内其他部门
略
第3题:
在绩效管理中处理好几个关系包括()
A. 目标与手段之间的关系
B. 被评价者和评价者之间的关系
C. 人力资源部门与部门一线管理者的关系
D. 员工与老板的关系
第4题:
简述危机公关的方法和手段
第5题:
简述管理实践、管理思想和管理理论三者之间的关系。
第6题:
第7题:
简述企业文化管理模式的手段与方法。
一方面采用个人激励的手段与方法,如提供晋升机会,赋予个人更多的责任与权力,在企业内部创造一种相互尊重、平等、民主的气氛等,激发职工追求出色工作的愿望和在出色的企业中工作的要求;另一方面又采取群体激励的方法,如为企业职工提供统一的价值观念,树立企业崇高的目标,形成具有战斗力的团队精神等,满足职工在出色的企业中工作的愿望。
略
第8题:
简述职位分析和薪酬管理之间的关系()
第9题:
简述运价的管理方法和手段。
第10题:
()是对组织与社会公众之间传播沟通的目标、资源、对象、手段、过程和效果等基本要素的管理。