理学
单选题冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法更接近于（）A 强制策略B 退避策略C 克制策略D 妥协策略
题目
单选题
冲突的双方为了维持相互之间的关系，使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法更接近于（）
A
强制策略
B
退避策略
C
克制策略
D
妥协策略
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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第1题：
在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。()
参考答案：正确
第2题：
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。
A.合作策略
B.调和策略
C.分享策略
D.竞争策略
参考答案：A
第3题：
在劳动争议仲裁中,与调解环节不同的是,仲裁人在谈判过程中有权()。
A强制双方接受协议
B要求双方放弃仲裁
C要求双方必须让步
D要求法院介入
正确答案:A
第4题：
冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
- A、寻求冲突双方共同的利益点
- B、冲突双方不平等
- C、冲突双方都应该积极理解对方的需要
- D、冲突双方应该充分沟通
- E、每一方都应该找到双方都满意的答案
正确答案:A,C,D,E
第5题：
根据双方的分歧程度确定让步策略，如果双方的分歧太大（）。
- A、则可以考虑让步
- B、则坚决不首先让步
- C、我方做出让步
- D、要求对方做出让步
正确答案:B
第6题：
闻闸教授指出,相比合作策略,采取竞争策略的双方都更注重关系和成果。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第7题：
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
协商
略
第8题：
冲突产生后，找到双方共同点，使双方都退让一步，达成彼此接受的协议，此解决方法是
A、协商
B、仲裁
C、推延
D、妥协
E、教育
参考答案：D
第9题：
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。
- A、分享策略
- B、回避策略
- C、竞争策略
- D、合作策略
正确答案:D
第10题：
关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）
- A、寻求冲突双方共同的利益点
- B、冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待
- C、双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景
- D、每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
正确答案:B