第1题:
双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类:保健因素和激励因素。()
第2题:
Lazarus和
A.lkman认为应激过程最关键的因素是
B.认知评价
C.应对方式
D.个性特征
E.社会支持
F.应激源的性质
第3题:
Lazarus和Folkman认为应激过程最关键的因素是
A、认知评价
B、应对方式
C、个性特征
D、社会支持
E、生活事件
第4题:
根据应对的指向性分类,应对方式分为()和()两类。
第5题:
按照工序的性质,可以把工序分为()、()两类。
第6题:
Lazarus认为宣泄、放松、信教的应对方式以改善不良情绪,属于()
A.自我防御反应
B.问题集中性应对
C.情绪集中性应对
D.消极应对方式
E.积极应对方式
第7题:
按自动化程度可以把数控编程分为()和()两类。
第8题:
Lazarus和Folkman认为应激过程最关键的因素是
A.认知评价
B.应对方式
C.个性特征
D.社会支持
E.应激源的性质
第9题:
Lazarus认为宣泄、放松、信教的应对方式以改善不良情绪,属于( )
第10题:
《突发事件应对法》将突发事件分为自然灾害和人为祸害两类。