第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法,该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
常用的定性预测法有特尔斐法和专家小组法。其中专家小组法适用于短期预测;特尔斐法则适用于()预测。两种方法都希望在专家群中取得一致的意见。
第5题:
()也称专家小组法,这种方法是采用征询意见表,利用通信方式,向一个专家小组进行调查,将专家小组的判断预测加以集中,利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。
A德尔菲法
B推算市场预测法
C专家会议法
D扩散指数法
第6题:
专家判断法主要包括()
A、综合判断法
B、专家个人意见集合法
C、专家小组法
D、特尔菲法
E、个人判断法
第7题:
A、专家函询法
B、专家小组法
C、专家个人意见集合法
D、特尔菲法
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法有()。
第10题:
特尔斐法和专家小组法都是请一批专家进行判断预测,二者的主要区别是,前者专家们发表意见是背靠背,后者专家们面对面进行讨论与()。