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问答题领导的激励功能包括哪些内容?

题目
问答题
领导的激励功能包括哪些内容?
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第1题:

《发挥好“显著优势”,坚持和完善党的领导制度体系,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平》提到,党的领导能力安全包括哪些内容?()

A、决策安全体系

B、激励机制体系

C、领导方式体系

D、组织运行体系


答案:ABCD

第2题:

为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务,都有哪些功能?()

  • A、创新功能
  • B、激励功能
  • C、组织功能
  • D、服务功能
  • E、沟通协调功能

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

下列哪项属于领导的激励功能?

A、参与激励

B、榜样激励

C、需要满足激励

D、提高职工素质激励


参考答案:ABCD

第4题:

常用的激励因素包括哪些内容?


正确答案: ⑴任用情况。
⑵信任程度。
⑶晋升制度。
⑷工资制度。
⑸奖励制度。
⑹处罚制度。
⑺参与程度。
⑻福利状况。

第5题:

创岗的激励措施具体包括哪些内容?


正确答案:激励措施包括:对文明岗的奖励纳入本-单位奖励机制,与工资、奖金、培训深造、晋级晋职、物质奖励等挂钩。

第6题:

领导者常用的激励方法包括()。

A、工作激励

B、目标激励

C、评判激励

D、物质激励

E、感情激励


参考答案:ABCDE

第7题:

现代社会普遍采用的激励方式有哪些?()

  • A、目标激励
  • B、奖罚激励
  • C、考评激励
  • D、尊重和关怀激励
  • E、领导行为激励

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

激励计划包括以下哪些内容()?

A、激励对象

B、激励形式

C、激励条件

D、激励周期


正确答案:ABCD
解析:管理会计应用指引第600号第三章第十七条说明激励计划是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

第9题:

领导的激励功能包括哪些内容?


正确答案: (1)激励的管理职能。在企业中,有效地组织并充分利用人力、物力和财力资源是管理的重要职能,其中又以人力资源的管理最为重要。在人力资源管理中,又以怎样调动人的积极性最为关键和困难。管理者的任务就在于对不同的人选取适合其需要的激励因素和激励措施。
(2)激励与实现组织目标。企业管理实践表明,通过激励可以把有才能的、组织所需要的人才吸引过来,并长期为该组织工作。通过激励可以使员工最充分地发挥其技术和才能,变消极为积极,从而保持工作的有效性和高效率。
(3)激励对员工提高工效的功能。通过激励还可以进一步激发员工的创造性和革新精神,从而大大提高工作的效率。

第10题:

《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定,设计激励评价的主要内容包括哪些内容?


正确答案:国家政策、法律、法规的执行情况。
规程、规范、标准的执行情况。
国家电网公司规定的设计深度、质量标准。
“三通一标”、“两型一化”、“两型三新”有关规定的执行情况。
设计单位的设计管理工作水平。
设计单位质量管理、合同履行、外部配合等方面的工作情况。
设计单位对主要设计要素的优化。
设计单位的创新设计。