判断题认知的改变有个基本的常识，即在你控制范围内的事情，不用担心；不在你控制范围内的事情，也不用担心。A 对B 错

正确答案：E
在和患者沟通时，护士要核实澄清，对一些模棱两可、含糊不清的陈述与患者进行核实，从而确保信息的准确性。

正确答案：

 

分析 这个问题可以反映求职者的智力水平。它可以让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。

　　

　　　　错误回答 哦，这是一个很难回答的问题，实际上我并不是一个知识分子，我更属于那种动手实践的人。我的意思是说，智力化究竟有什么意义呢？把这种工作留给大学教授们去做吧，我更愿意做实际的事情。

　　

　　　　评论 关于这个问题我想引入“薄片因素”的概念，求职者这样的错误回答就是一个很好的例子。实际上，根据“薄片因素”理论，求职者这样回答是肯定会被淘汰的。求职者不仅仅因为表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人，同时还表明求职者没有深入思考的能力。

　　

　　　　正确回答 几年以前的一个夏天，我在一家保险公司工作。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，但是凭着我的电脑知识，我能够帮助他们去掉系统中的蠕虫。这确实令我非常振奋，因为我可以一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了一些建议。

　　

　　　　评论 这种回答的优点在于，它表明求职者可以把以前的学习经验运用到新情况中，能够从经验中学习，而且也能够运用新学到的知识。

正确答案：A

正确答案：
略

正确答案：
答：GC。

正确答案：

 

分析 除了通过寻找实例验证求职者的创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视哪些创造能力。

　　

　　　　错误回答 在上高中的时候，我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做了很多演出工作。可以说，那是我最有创造力的一个阶段。

　　

　　　　评论 这里求职者犯了一个典型错误，即把创造力与传统的创造活动等同起来。不幸的是，大多数面试人很少能看到这种差别，不知道创造活动与创造性地解决工作中的问题有什么关系。

　　

　　　　正确回答 我最有创造性的一个阶段是在大学时，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活动，具体地说，我为她创造了竞选舞台，制定了竞选策略，而且想方设法增加她的支持率。比如，我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋，在这间咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐，并知道我们竞选的职位。这是我一生中最有创造力的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。

　　

　　　　评论 这种回答的好处在于，它指出了求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表明求职者能够以一种创造性的、解决问题的方式去面对一项复杂的任务。通过给出实例，求职者表明自己有能力创造性地解决问题。

参考答案：1.揭短挖苦的话。一般包括：(1)嘲笑别人身体上的缺陷;(2)嘲笑别人过去不光彩的历史;(3)嘲笑别人的缺点;(4)嘲笑别人的忌讳。哪怕是以开玩笑的方式经常揭朋友短处也属不宜;
2.过分指责的话。比如，工作上出现了问题，有的人不问青红皂白就指责、抱怨朋友、盲目做出结婚，我说如何如何吧，你偏不，搞糟了吧!听你的准没有好，对于这种自作聪明的说明，朋友心里肯定不舒服;
3.贬低对方的话。包括：贬低对方的工作成绩;贬低对方的优点;贬低对方的优势;贬低对方的才干和能力;
4.揭露老底的话。每个人都有可能有过失和毛病，但任何人都不喜欢这些这些被他人提及。

正确答案：
略