理学

填空题按层次的多少和幅度的大小，组织结构可分为（）的组织结构和高耸的组织结构。

题目
填空题
按层次的多少和幅度的大小，组织结构可分为（）的组织结构和高耸的组织结构。
参考答案和解析
正确答案： 扁平
解析： 暂无解析
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第1题：

受管理幅度和管理层次相互关系影响的组织结构是()

A、高耸结构

B、矩阵结构

C、扁平结构

D、直线结构

E、职能结构


参考答案：A,C

第2题：

从组织管理层次的多少和管理跨度的大小的角度来细分，组织结构可分为_____和_____。


参考答案：扁平结构、锥形结构

第3题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差


正确答案：A

第4题：

从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难，现代管理的组织结构趋势是

A．组织趋于扁平型结构的趋势

B．组织趋于高耸型结构的趋势

C．组织趋于复合型结构的趋势

D．组织趋于简单型结构的趋势

E．组织趋于随机型结构的趋势


正确答案：A

第5题：

窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()

A、管理层次

B、管理者

C、管理经验


参考答案：A

第6题：

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。

A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多

B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少

D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少


参考答案：AC

第7题：

管理层次少,管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第8题：

按组织层次的多少和管理幅度的大小,组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够,其中,高耸的组织结构的优点有()。

A.管理严密

B.分工明确

C.管理费用低

D.上下级容易协调


正确答案:ABD

第9题：

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。

A.高耸结构

B.扁平结构

C.事业部结构

D.矩形结构


参考答案：A

第10题：

按照管理幅度的大小及管理层次的多少,就可形成两种结构:扁平式组织结构和()

A、事业部制组织结构

B、锥形式组织结构

C、矩形制组织结构

D、直线职能制组织结构


参考答案：B

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