目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
目标管理是一个自上而下且单向的过程
目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
第1题:
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与
B、目标管理强调自我管理
C、目标管理强调自我评价
D、目标管理强调局部性的管理
E、目标管理强调目标的特定性
第2题:
下列关于多发性抽搐症的描述,不正确的是( )
第3题:
关于目标管理,下列说法正确的是( )。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
D.以上都对
第4题:
下列关于没药的描述,不正确的是( )
第5题:
关于精神症状的特点,下列哪项描述不正确 ( )。
第6题:
A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B、强调员工自我管理、自我控制
C、评价与考核是基于成果进行的
D、员工参与可以提高激励的水平
第7题:
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C.目标管理是一个自上而下的单向的过程
D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
第8题:
下列关于干性坏疽的描述,不正确的是
第9题:
下列关于槲寄生描述不正确的是( )
第10题:
下列关于保险代理人与保险人之间的关系,描述不正确的是( )。