第1题:
A、领导者修养
B、领导者权威
C、领导者效能
D、领导者权利
答案:C
解析:领导效能是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
课程发展至今,经历了漫长的演进过程,影响和制约课程发展的主要因素有。
a.传统思想因素
b.人的身心发展因素
c.科学文化因素
d.生产力因素
e.社会因素
b、c、e
第4题:
领导者强制性影响力的产生因素中不包括()
第5题:
A.影响力
B.能力
C.经历
D.资历
第6题:
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
易对领导者产生敬畏感的是
A.传统因素
B.感情因素
C.品格因素
D.职位因素
E.能力因素
第9题:
()是一种资历因素,它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力,它存在于领导行为之前,凡有较深资历的领导者,一般就有相应的影响力。
第10题:
领导的行为理论认为()