理学
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相似问题和答案
第1题：
()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。
A、领导者修养
B、领导者权威
C、领导者效能
D、领导者权利
答案：C
解析：领导效能是领导者进行活动的出发点和归宿，也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
第2题：
唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第3题：
请问教师资格考试选择题:课程发展至今,经历了漫长的演进过程,影响和制约课程发展的主要因素。
课程发展至今，经历了漫长的演进过程，影响和制约课程发展的主要因素有。
a.传统思想因素
b.人的身心发展因素
c.科学文化因素
d.生产力因素
e.社会因素
b、c、e
第4题：
领导者强制性影响力的产生因素中不包括（）
- A、传统因素
- B、职位因素
- C、资历因素
- D、才能因素
正确答案:D
第5题：
影响领导者实现有效领导的关键因素是领导者的()。
A.影响力
B.能力
C.经历
D.资历
参考答案：A
第6题：
______是危险危害因素产生的根源,也是最根本的危险危害因素。
参考答案：能量与有害物质
第7题：
领导者的个性特征、知识结构、生活经历、工作阅历、年龄等等,都是领导心理产生的必要物质前提,是影响领导心理产生与发展的决定性因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第8题：
易对领导者产生敬畏感的是
A.传统因素
B.感情因素
C.品格因素
D.职位因素
E.能力因素
参考答案：D
第9题：
（）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力，它存在于领导行为之前，凡有较深资历的领导者，一般就有相应的影响力。
- A、观念性因素
- B、历史性因素
- C、社会性因素
- D、文化性因素
正确答案:D
第10题：
领导的行为理论认为（）
- A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
- B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
- C、领导者是天生的
- D、可通过后天实践、学习获得领导者资格
正确答案:A,D